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劳动争议典型案例讲解与分析;劳动争议典型案例
讲解与分析;;;;案例2：公司有权辞退依凭虚假材料入职的员工;;案例3：不订立书面劳动合同的法律风险;;案例4：没有法定必备条款是否意味着劳动
合同无效;; 案例5：规章制度在劳动争议案件中的作用;;案例6：对不能胜任工作员工的认定与管理;;案例7：员工被末位淘汰制度淘汰无效;;案例8：依照规章制度扣除员工工资是否合法;;案例9：岗位设定不明确导致的法律风险;;案例10：用人单位对新进职工带薪年休假工资报酬的支付;;;案例11：对培训出资的理解及与违约金的
对应关系;;案例12：企业能否在劳动合同期间提前支付竞业限制补偿金;;案例13：无纸化办公对举证责任带来的挑战;;案例14：仲裁时效是否从终结劳动关系
之日起计算;;案例15：非全日制用工员工是否需要缴纳
工伤保险;;;;;;;;;;;;;
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