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乡村环境卫生工作考评实施方案

为了贯彻落实市委、市政府《关于开展全市农村社区环境卫生集中整治建设美丽乡村活动的通知》精神。

促进我区乡村环境卫生管理工作的规范化和制度化，结合我区实际制定本办法。

一、指导思想按照《国家卫生城市标准》和《市国家卫生城市长效管理细则》的要求，通过组织环境卫生考评活动，在我区乡村范围内营造环境卫生工作比、学、超的氛围，激发各村委会重视环境卫生工作的热情，从而加快我区建设美丽乡村工作的进程。

二、组织领导为加强对环境卫生考评工作的领导，确保考评工作的公平、公开、公正有效，成立以下机构1．领导小组2．办公室3．考评组三、考评操作一考评要求为确保考评工作的有效性和严肃性，考评人员必须严格按照考评项目、考评内容和评分标准进行记录评分，做到评分有依据、考评有记录、整改有登记。

二考评范围二十四个居村委会辖区内的环境卫生三考评结果得分月考评得分以100分起点，按本项1、2、3条扣分。

1．考评组扣分考评小组每周对各居村委会辖区范围内的乡村道路、空地、田园、办公区域、公共用地、村民房前屋后等各区域的环境卫生进行一次考评。

考评时考评人员根据居村委会环卫队和外包保洁企业工作中存在的问题，按《外包保洁企业环境卫生工作考评表》、《区村居委会环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居村委会环卫队和外包保洁企业进行扣分，并将其平均值作为本周被扣分数，月末再将四周被

四、考评通报1．每月考评工作结束后，考评小组将按考评得分情况进行汇总排名，并将在考核中发现的问题和评比名次进行通报。

2．各居村委会、各外包保洁企业要对照通报上涉及的问题及时排检整改并巩固，发现未整改的处于两倍扣分并计入次月的扣分。

五、考评结果及参考评分的运用参照《市国家卫生城市长效管理机制》奖罚条款，通过考核评比工作开展奖优罚劣活动，促进各责任片区尽职尽责，进一步激励先进、鞭策后退、使我区乡村环境卫生工作保持积极进取的动力和活力。

一奖罚考评小组将每月各居村委会的环境卫生考评得分进行排名，并根据排名情况对居村委会和外包保洁企业做出如下的奖罚1．对居村委会及居村环卫队的奖罚1凡当月没有被扣分的居村委会，根据保洁人员的多少，分类8000元，类6000元，类4000元给予奖励。

类居村委会凡保洁人员在18人含18人以上的居村委会，书记、主任、分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励300元；类居村委会凡保洁人员在10-17人之间的居村委会，书记、主任、分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励300元；类居村委会凡保洁人员在10人含10人以下的村居委会，书记、主任、分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励300元；2凡是每月考评得分在100-95分之间含95分的居村委会，书记、主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的10；凡是每月考评得分在95-90分之间含90分的居村委会，书记、主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的20；凡是每月考评得分在90分以下的居村委会，书记、主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都扣除当月绩效工资的100。

注居村民小组保洁员月工资1500元，其中基本工资1000元，绩效工资500元3凡获得省、市、区检查或媒体奖、罚分的，每半年统计兑现一次，按每奖1分奖500元、每扣1分扣500元的标准执行。

4每月召开一次环境卫生工作会议，点评各居村的环境卫生工作情况，并对优劣居村作点名表扬或批评。

季度考评结果将作为综合考核评价居村干部的重要依据。

2．对外包保洁企业的奖罚对外包保洁企业的奖罚以每一个居村委会为单元进行。

1凡外包保洁企业当月在该居村工作未被扣分的，发放当月100该居村的承包服务金；2凡外包保洁企业当月在该居村工作考评得分在100分以下的，以100分为界，每低1分按1个百分点扣除保洁企业在该居村的服务保证金，直至扣完全部的该居村服务保证金为止。

3凡保洁企业有两个或两个以上居村同时被扣分的，每低1分，则按被扣分的居村数的百分点扣除这些居村服务保证金之和。

4凡获得省、市、区检查或媒体奖、罚分的每半年统计兑现一次，按每奖1分奖500元、每扣1分扣500元的标准执行。

二责任追究1．对居村委会的责任追究各居村委会对环境卫生工作不重视，没有严格按网格管理要求对环境卫生责任区域巡查管理，致使无法及时处置环卫突发性事件、或对存在问题不及时发现和整改所造成不良影响的，按情节轻重、损害后果或影响大小，分为失误、过错和失职。

1失误有以下三种情形其中之一者可视为失误一是一季度内月考评有一次分数在100-95分之间含95分的；二是一季度内有一次未按照通报情况中存在的问