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餐饮员工用工合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方规定的餐饮岗位上工作，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方需要进行安排。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及支付方式见附件一。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应提供与乙方岗位相适应的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假待遇执行。
第六条劳动纪律和保密条款
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
7.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方规定提前通知乙方，并支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
签订日期：____年__月__日
附件一：工资福利标准
附件二：甲方规章制度
附件三：乙方人事档案材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
第三方主体（餐饮服务提供商）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方规定的餐饮岗位上工作，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方需要进行安排。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及支付方式见附件一。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应提供与乙方岗位相适应的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假待遇执行。
第六条劳动纪律和保密条款
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
7.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方规定
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