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资料员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（资料员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方的资料员，负责甲方资料的整理、归档、保管及保密工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应确保甲方资料的安全、完整和准确，不得泄露、损坏或丢失。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月发放。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方加班规定支付加班费。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等资料予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1双方在签订、履行、解除本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（资料员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方资料员职责说明

5.甲方保密制度

6.甲方规章制度

7.法定节假日、年假、病假等相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等资料

2.乙方提前解除合同未支付违约金

3.乙方工作期间违反甲方规章制度

4.甲方未按时支付乙方工资

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密制度：是指企业、单位为了保护自己的商业秘密、技术秘密等资料，对员工、合作伙伴等有关方面制定的保密规定和措施。

3.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.年假：是指员工在工作满一定年限后，根据国家法律规定和单位规章制度享受的带薪休假。

5.病假：是指员工因疾病需要治疗或休养而不能工作时，根据国家法律规定和单位规章制度享受的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等资料

解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。

2.问题：乙方提前解除合同未支付违约金

解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金。

3.问题：乙方工作期间违反甲方规章制度

解决办法：按照甲方规章制度，对乙方进行相应的纪律处分。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资

解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。

5.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇

解决办法：按照合同约定和国家法律规定，补足乙方休假待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供资料员岗位

2.乙方在甲方工作期间，负责资料的整理、归档、保管及保密工作

3.双方在签订、履行、解除合同过程中发生争议，通过协商或诉讼解决

4.乙方因个人原因提前解除合同，按照合同约定支付违约金

5.乙方在工作中违反甲方规章制度，受到甲方纪律处分

6.甲方未按时支付乙方工资或未提供休假待遇，按照合同约定和国家法律规定进行补足