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新劳动合同法案例剖析
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位事宜，达成如下协议：
一、乙方的岗位、职责及期限
乙方应聘甲方的_______职位，负责_______工作。
劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动报酬
乙方试用期工资为人民币_______元/月。
乙方试用期满后，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定确定乙方工资。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。
乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。
四、合同的变更、解除和终止
甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，甲方可以解除本合同。
乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇，本合同自然终止。
本合同期满，双方未续签的，视为自动终止。
五、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密的，甲方有权要求乙方承担违约金，并追究其法律责任。
六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同附件包括：_______（附件名称）。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：_______年_______月_______日
附件：_______（附件名称）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位事宜，达成如下协议：
一、乙方的岗位、职责及期限
乙方应聘甲方的_______职位，负责_______工作。
劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动报酬
乙方试用期工资为人民币_______元/月。
乙方试用期满后，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定确定乙方工资。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。
乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。
四、合同的变更、解除和终止
甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，甲方可以解除本合同。
乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇，本合同自然终止。
本合同期满，双方未续签的，视为自动终止。
五、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密的，甲方有权要求乙方承担违约金，并追究其法律责任。
六、第三方主体的责权利
第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责提供与乙方工作相关的人才培训、技术支持等服务。
第三方主体应确保提供的人才符合甲方的要求，并对人才的质量承担责任。
第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行定期培训，提升乙方的业务水平。
第三方主体应确保提供的人才不侵犯甲方的知识产权和商业秘密。
七、甲方的权利条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的履行合同约定的职责。
甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或晋升机会。
甲方有权在合同期内调整乙方
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