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用友ehr整体流程讲座课件

目录

01用友ehr概述

定义与特点定义用友ehr，即用友人力资源管理软件，是一款集人力资源管理、薪资管理、考勤管理、招聘管理等功能于一体的人力资源管理软件。全面性用友ehr涵盖了人力资源管理的主要业务领域，如人事管理、招聘管理、培训管理等。高效性通过自动化和智能化的处理方式，提高人力资源管理效率。安全性数据加密、权限控制等安全措施保障企业数据安全。

用友ehr的重要性提高人力资源管理效率加强企业竞争力通过自动化和智能化的处理方式，减完善的人力资源管理能够吸引和留住优秀人才，提升企业竞争力。少手工操作，提高工作效率。优化人力资源配置通过数据分析帮助企业合理配置人力资源，降低成本。

用友ehr的发展历程010203起步阶段拓展阶段智能化阶段用友ehr的前身是用友人事管理系统，主要服务于企业人事管理。随着业务需求的增加，用友ehr不断拓展功能，涵盖了人力资源管理的主要业务领域。用友ehr引入人工智能、大数据等技术，实现智能化的人力资源管理。

02用友ehr系统架构

系统组成员工信息管理模块考勤管理模块薪资管理模块负责员工基本信息的录入、查询、修改和删除等操作。记录员工的上下班时间，计算员工的出勤情况，生成考勤报表。根据员工的考勤情况和工作表现，计算员工的薪资和福利，生成薪资报表。

模块功能权限管理功能报表生成功能流程管理功能对不同用户设置不同的权限，确保系统数据的安全性和保密性。根据用户需求，生成各类人事管理报表，方便用户进行数据分析和管理决策。对人事管理流程进行梳理和优化，实现流程自动化和规范化。

数据库设计采用关系型数据库管理系统，如MySQL、Oracle等，存储和管理系统数据。建立适当的索引和查询优化，提高数据库的查询效率。设计合理的数据库表结构和字段，确保数据的完整性和一致性。

系统接口与第三方系统的集成接口实现与其他人力资源管理系统、OA系统等第三方系统的数据交互和共享。数据导入导出接口支持Excel、CSV等格式的数据导入导出，方便用户进行数据迁移和交换。

03用友ehr实施流程

需求分析总结词明确目标与需求详细描述通过与客户的深入沟通，明确企业的人力资源管理需求和目标，为后续系统实施提供指导。

系统设计总结词制定实施方案详细描述根据需求分析的结果，设计系统架构、功能模块和操作流程，确保系统能够满足企业的实际需求。

系统开发总结词：技术实现详细描述：依据系统设计，进行系统的编程和开发工作，实现各项功能模块的技术实现。

系统测试总结词功能验证与优化详细描述对开发完成的系统进行全面的测试，验证各项功能是否符合设计要求，并对存在的问题进行优化和改进。

上线运行总结词系统交付与维护详细描述将系统正式部署到企业中，并进行持续的维护和优化，确保系统的稳定运行和高效的人力资源管理工作。

04用友ehr应用案例

案例一：某大型企业人力资源管理信息化总结词详细描述全面升级、高效整合某大型企业原有的人力资源管理系统已无法满足日益增长的管理需求，员工信息分散、数据不准确等问题突出。通过引入用友ehr系统，实现了对人力资源信息的全面升级和高效整合，各部门数据共享，提高了管理效率和员工满意度。VS

案例二：某政府机构人力资源管理信息化总结词详细描述规范管理、便捷服务某政府机构在人力资源管理上面临着人员编制复杂、数据统计繁琐等问题。采用用友ehr系统后，实现了对人事档案、薪酬福利、考勤休假等业务的规范管理，为政府机构提供了便捷的人力资源服务，提高了管理效率和透明度。

案例三：某金融机构人力资源管理信息化总结词精细化管理、人才发展详细描述某金融机构在快速发展的过程中，对人才的需求和管理日益重要。采用用友ehr系统后，实现了人才的精细化管理，优化了招聘、培训、绩效等环节，为金融机构的人才发展提供了有力支持。同时，通过数据分析，帮助金融机构更好地了解人才需求和市场动态。

05用友ehr未来发展趋势

人工智能在人力资源管理中的应用智能绩效评估通过AI算法分析员工绩效数据，为绩效管理提供科学依据。自动化招聘利用AI技术筛选简历、面试候选人，提高招聘效率。个性化培训与发展根据员工个人特点和需求，提供定制化的培训和发展计划。

大数据分析在人力资源管理中的应用人才数据分析通过大数据分析员工绩效、能力、潜力等方面的数据，为企业人才决策提供支持。薪酬数据分析分析市场薪酬数据，制定合理的薪酬策略，提高员工满意度。招聘数据分析分析招聘渠道、职位需求、应聘者数据等，优化招聘流程和效果。

云计算在人力资源管理中的应用云端人力资源管理系统通过云计算技术，实现人力资源数据的集中管理和共享。云端培训平台提供在线培训课程和资源，方便员工随时随地学习。云端绩效评估系统通过云端技术实现绩效数据的实时收集和分析，提高绩效评估的准确性和及时性。

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