幼儿园保育员劳动合同书.docx

幼儿园保育员劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任保育员职务，负责幼儿的日常照料、教育等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，保护自己和幼儿的人身安全。

七、培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身综合素质。

八、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

九、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

2.乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

3.合同期满，本合同自然终止。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作时间表

7.甲方薪酬制度

8.甲方培训计划

9.保密协议

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方劳动保护设施和防护用品，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。

7.甲方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方补缴社会保险，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。

3.问题：工作条件不符合劳动保护要求。

解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向有关部门举报，要求改善工作条件。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园，乙方为保育员。

2.乙方希望确保自己的劳动权益。

3.甲方希望明确双方的权利义务，确保幼儿园的正常运营。

4.适用于其