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  • 2024-06-11 发布于广东
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北京理工大学现代远程(继续)教育学院毕业设计(论文)

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论激励理论在人力资源管理实践中的运用——以A企业为例

摘要

随着我国市场经济的不断发展,新的知识和新的技术不断出现,各个企业之间的竞争呈现出越来越激烈的状况,人力资源管理成为企业管理的重点关注对象。在人力资源管理中,企业应该采取怎样的方法才能够激发员工的工作积极性,从而增强企业在同行业中的竞争力,增加企业的效益,都是值得探究的问题。本文将以A企业为例,借助相关激励理论,通过分析该企业的发展现状及激励制度的现状,剖析其中的不足及原因并提出相应的优化措施。

关键词:激励理论;人力资源管理;实践运

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