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中小企业人员书面劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方职员的事宜，达成如下协议：
一、岗位及工作内容
乙方担任甲方__________岗位，主要工作内容包括__________。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。
三、劳动报酬
乙方工资为每月__________元（人民币），含基本工资、绩效奖金等。
乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的__________日前。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行。
乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲乙双方的约定和国家的有关规定享受病假待遇。
五、保密协议
乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
六、解除和终止合同
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。
乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除劳动合同。
甲方违反国家法律法规、损害乙方权益的，乙方有权随时解除劳动合同。
七、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方提供的培训、教育资料
其他与劳动合同相关的文件
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（服务提供方）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方职员及第三方提供服务的事宜，达成如下协议：
一、岗位及工作内容
乙方担任甲方__________岗位，主要工作内容包括__________。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，向乙方提供必要的培训、技术支持、业务指导等服务。
二、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。
三、劳动报酬
乙方工资为每月__________元（人民币），含基本工资、绩效奖金等。
乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的__________日前。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、第三方服务内容
第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，向乙方提供必要的服务，确保乙方的岗位需求得到满足。
第三方应保证所提供服务的质量，如因服务质量导致乙方工作受到影响，甲方有权要求第三方承担相应的责任。
第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训、技术支持、业务指导等服务，确保乙方能够胜任工作。
五、乙方的违约及限制条款
乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除劳动合同。
乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方另行约定。
乙方在合同期内不得以任何理由为由，拒绝履行合同义务。
六、甲方权益保护条款
甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位及工作内容。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评
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