单方解除劳动合同通知书.docxVIP

单方解除劳动合同通知书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同。现甲乙双方就单方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的类型：

本合同为无固定期限劳动合同。

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方因个人原因提出辞职，也可以解除劳动合同。

二、解除劳动合同的原因：

甲方解除劳动合同的原因：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被甲方解除劳动合同。

乙方解除劳动合同的原因：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；

（4）甲方未按照合同约定履行其他法定义务；

（5）乙方因个人原因提出辞职。

三、解除劳动合同的时间和方式：

甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；

乙方解除劳动合同的，应提前三十日向甲方提出书面申请；

双方解除劳动合同的，应按照本合同约定办理相关手续。

四、解除劳动合同后的权益处理：

甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行；

乙方应归还甲方提供的各项福利、补贴、奖金等；

双方应依法办理社会保险、公积金等相关手续；

双方同意解除劳动合同后，不再追究对方的任何法律责任。

五、保密条款：

乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同。现甲乙双方就第三方主体介入的劳动合同事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责和义务：

第三方主体应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、福利管理等；

第三方主体应确保乙方的劳动条件、劳动报酬、社会保险等符合国家法律法规及甲方要求；

第三方主体应协助甲方处理乙方劳动争议，提供法律咨询等相关服务；

第三方主体应保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

二、甲方权益保障：

甲方有权根据生产经营需要，与第三方主体协商一致，解除劳动合同；

甲方有权要求第三方主体确保乙方的劳动条件、劳动报酬、社会保险等符合国家法律法规及甲方要求；

甲方有权要求第三方主体协助处理乙方劳动争议，提供法律咨询等相关服务；

甲方有权要求第三方主体保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意不得泄露给任何第三方；

甲方有权根据合同约定，要求第三方主体承担相应的违约责任。

三、乙方违约及限制条款：

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任；

乙方在第三方主体服务期间，不得违反国家法律法规及甲方要求，否则乙方应承担相应法律责任；

乙方应按照甲方及第三方主体的要求，完成相关工作任务，不得擅自离岗或消极怠工。

四、第三方主体权益保障：

第三方主体有权根据合同约定，向甲方收取服务费用；

第三方主体有权要求甲方提供必要的业务指导和协助；

第三方主体有权根据国家法律法规及甲方要求，对乙方进行培训和管理；

第三方主体有权在合同约定范围内，自主决定服务方式和内容。

五、争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定：

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；

本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：________