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苏州劳动合同法部分劳动法

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前终止或续签本劳动合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、奖金、津贴等）。

乙方加班工资按照《劳动法》的规定执行。

乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

四、劳动保护

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

乙方应遵守甲方的工作安全规程，不得违反操作规定。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

《苏州劳动合同法部分劳动法》相关政策法规。

甲方规章制度。

乙方提供的个人资料。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前终止或续签本劳动合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、奖金、津贴等）。

乙方加班工资按照《劳动法》的规定执行。

乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

四、劳动保护

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

乙方应遵守甲方的工作安全规程，不得违反操作规定。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、甲方权益主导

甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权根据乙方的绩效和业务发展情况调整乙方的工资待遇。

甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前通知乙方。

七、第三方主体责权利

第三方主体有义务为甲方提供技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。

第三方主体有义务按照甲方的要求提供专业培训，提升乙方的工作能力。

第三方主体有义务在合同期内维护乙方的合法权益，确保乙方的劳动条件和工作环境符合法律法规要求。

八、乙方的违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同。

乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密。

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

《苏州劳动合同法部分劳动法》相关政策法规。

甲方规章制度。

乙方提供的个人资料。

十、其他约定

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入可以为甲方提供专业支持和保障，提升甲方的业务能力和竞争力。同时，第三方主体有义务维护乙方的合法权益，确保乙方的劳动条件和工作环境符合法律法规要求。第三方主体的介入可以起到监督和协调的作用，确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内