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小心劳动合同签订中的隐性陷阱

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

若乙方在合同到期前连续__个月以上提前解除劳动合同，甲方不得追究乙方的违约责任。

二、工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方制定的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

五、保密协议

乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止合同

本合同提前解除或终止的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

乙方严重违反甲方规章制度、失职犯罪的，甲方有权立即解除劳动合同。

七、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。同时，为了保障甲方权益，引入第三方主体，就如下事项达成一致，特订立本补充协议。

一、第三方主体责权利

第三方主体应向甲方提供专业的培训服务，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。

第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的改进建议。

第三方主体应对乙方的职业道德进行监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。

二、甲方权益保障

甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估报告。

甲方有权要求第三方主体提供乙方的职业道德监督报告。

甲方在支付第三方主体服务费用时，有权根据乙方的实际工作表现和职业道德情况，对服务费用进行相应的调整。

三、乙方违约及限制条款

乙方若违反甲方规章制度，第三方主体有权要求乙方进行改正。

乙方若严重违反甲方规章制度，第三方主体有权立即解除与乙方的合作关系。

乙方在第三方主体处的违约行为，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。

四、争议解决

如甲乙双方或甲方与第三方主体在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过对乙方的工作表现和职业道德进行评估和监督，有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作效率，同时也有助于甲方更好地管理乙方，降低管理成本。第三方主体的专业培训服务也有助于乙方提升自身的职业技能和职业素养，从而提高工作质量。

甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，同时也可以通过第三方主体的专业服务，提升乙方的职业能力和职业道德，从而提高甲方的竞争力。甲方为主导也有利于甲方对乙方进行更精细化的管理，提高管理效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。同时，为了保障乙方权益，引入第三方主体，就如下事项达成一致，特订立本补充协议。

一、第三方主体责权利

第三方主体应向乙方提供专业的培训服务，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。

第三方主体应对甲方的工作环境进行评估，并提供相应的改进