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美容院入职合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩及甲方的考核结果发放。乙方依法享受带薪年假、法定节假日等假期，具体待遇按甲方规章制度执行。

四、劳动保护与劳动条件

第四条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

五、试用期

第五条本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否继续聘用乙方。试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权终止本合同。

六、保密协议

第六条乙方在甲方工作期间及离职后一年内，必须对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

第七条本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，须提前一个月通知对方。除非乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方不得单方面解除本合同。

八、争议解决

第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.乙方工作报告

7.乙方绩效考核结果

8.保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息给第三方。

3.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前一个月通知甲方。

4.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。

5.甲方未按照约定支付乙方工资及绩效工资。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.固定期限：指合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。

4.试用期：指用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力、工作态度、业务水平等进行考核的一段时间。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议：指双方在合同中约定，乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方保密信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。

3.甲方未按照约定支付乙方工资：与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.劳动条件不符合国家安全标准：与甲方沟通，要求改善劳动条件。如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方对员工进行绩效考核。

5.甲方要求员工保守商业秘密。

6.甲方对员工进行劳动保护。