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如何防范聘用合同中可能出现的风险

1.引言

本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务，规范双方的行为，防范可能出现的风险。为确保合同的合法性、公平性和有效性，双方应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。

2.岗位及职责

2.1甲方聘用乙方担任_______职位，负责_______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

3.合同期限

3.1本合同期限为_______年，自_______之日起至_______日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。

4.劳动报酬

4.1甲方应按照乙方的职务、工作能力和公司规定，支付乙方工资待遇。

4.2乙方享有_______福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.竞业限制

6.1乙方在合同期内和解除合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者类似工作。

6.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.解除和终止合同

7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前_______天通知乙方。

7.2乙方有权在合同期内提前_______天书面通知甲方解除合同。

7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________日期：_______年_______月_______日

乙方（签名）：______________________日期：_______年_______月_______日

10.附则

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方代表签字（或盖章）确认。

10.3本合同及补充协议的送达方式为：_______（具体地址）。

10.4本合同签订地为：______________________。##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用合同

增加条款:

1.1甲方应提供乙方的办公条件及所需的工作助手。

1.2乙方应遵守甲方的公司治理结构，积极参与董事会会议等。

1.3乙方年薪、奖金、股权激励等详细待遇规定。

1.4乙方在合同期内应完成的具体业绩目标和评估标准。

1.5乙方如违反公司治理规定，应承担的违约责任。

2.技术研发人员聘用合同

增加条款:

2.1甲方为乙方提供研发项目、技术培训及技术交流机会。

2.2乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得泄露技术秘密。

2.3乙方在合同期内完成的研发成果归属问题。

2.4乙方如违反知识产权保护规定，应承担的违约责任。

3.销售人员聘用合同

增加条款:

3.1甲方应提供乙方必要的销售资源和支持。

3.2乙方的销售业绩指标及奖励机制。

3.3乙方应遵守甲方的市场营销政策和道德规范。

3.4乙方如违反市场营销政策和道德规范，应承担的违约责任。

4.外派员工聘用合同

增加条款:

4.1甲方应负责乙方的外派手续、工作签证等。

4.2乙方在外派期间的生活、工作条件保障。

4.3乙方如在外派期间发生意外，甲方的责任及赔偿。

4.4乙方在外派期间的税收、社会保险等问题。

5.实习生聘用合同

增加条款:

5.1甲方为乙方提供实习指导老师及实习岗位。

5.2乙方的实习时间、工作任务及考核标准。

5.3乙方如未完成实习任务，应承担的违约责任。

5.4乙方实习期间的工资、福利待遇问题。

6.兼职人员聘用合同

增加条款:

6.1甲方应明确乙方的兼职岗位、工作时间及工作任务。

6.2乙方的兼职报酬及支付方式。

6.3乙方如未按约定履行兼职职责，应承担的违约责任。

6.4乙方兼职期间的劳动保护及安全保障问题。

7.特定项目临时聘用合同

增加条款:

7.1甲方应明确乙方的项目职责、工作阶段及完成标准。

7.2乙方的项目报酬及支付方式。

7.3乙方如未按约定完成项目，