灵活就业者就业现状的问题分析与对策建议.pptxVIP

灵活就业者就业现状的问题分析与对策建议汇报人：2024-02-062023REPORTING

灵活就业者概述就业现状分析存在问题剖析对策建议总结与展望目录CATALOGUE2023

PART01灵活就业者概述2023REPORTING

灵活就业者指的是在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的各种就业形式的总称。灵活就业者具有就业形式灵活多样、就业门槛相对较低、劳动关系非正规化、收入不稳定等特点。定义与特点特点定义

发展趋势随着经济社会的发展和产业结构的调整，灵活就业形式将逐渐成为吸纳就业的重要渠道，呈现出规模逐渐扩大、领域逐渐拓宽、形式逐渐多样等趋势。规模目前，灵活就业者已成为我国劳动力市场的重要组成部分，涵盖了各个年龄段、不同技能水平的劳动者，规模庞大且不断增长。发展趋势及规模

灵活就业者主要分布在服务业、制造业、建筑业等行业，其中，以服务业为主，包括家政服务、快递物流、餐饮服务等。主要从事行业灵活就业者的岗位类型多样，包括临时工、季节工、承包工、小时工等，也有一些通过互联网平台提供服务的灵活就业岗位，如网约车司机、外卖骑手等。主要岗位主要从事行业与岗位

PART02就业现状分析2023REPORTING

灵活就业者主要通过各类网络平台寻找工作机会，如在线招聘、众包、威客等平台。网络平台就业零工经济创业式就业灵活就业者以零工形式参与社会经济活动，如打零工、做兼职、接散活等。部分灵活就业者通过自主创业实现就业，如开设网店、从事个体经营等。030201就业渠道与方式

灵活就业者的收入水平因行业、地区、个人能力等因素而异，整体呈现参差不齐的状态。收入水平参差不齐由于灵活就业者的工作性质和市场需求变化，其收入存在较大的不稳定性。收入不稳定灵活就业者往往缺乏长期稳定的收入来源，难以应对突发事件和长期规划。缺乏长期保障收入水平及稳定性

社会保障与福利待遇社保缴纳问题灵活就业者在社保缴纳方面存在困难，如缴费标准不明确、缴费渠道不畅等。福利待遇缺失由于灵活就业者的劳动关系不明确，往往难以享受到与全职员工同等的福利待遇。救助保障不足在遭遇意外或疾病等突发事件时，灵活就业者往往难以获得足够的救助保障。

灵活就业者在职业发展方面面临诸多限制，如职位晋升难、发展空间小等。职业发展受限由于缺乏系统的职业培训和指导，灵活就业者在技能提升方面存在困难。技能提升困难随着灵活就业市场的不断扩大，市场竞争也日益激烈，对灵活就业者的职业素质和综合能力提出了更高的要求。市场竞争激烈职业发展前景及挑战

PART03存在问题剖析2023REPORTING

03法律保护机制不健全针对灵活就业者的法律保护机制不完善，维权成本高、难度大。01灵活就业者法律地位不明确现行法律法规对灵活就业者的定义、权益保障等缺乏明确规定。02劳动关系认定困难灵活就业者与用工单位之间的劳动关系难以界定，导致双方权益难以保障。法律法规不完善

123灵活就业者参加社会保险的比例较低，面临较大的社会保障风险。社会保险参保率低现行社保政策对灵活就业者的保障程度有限，无法满足其实际需求。社保政策不适应灵活就业特点灵活就业者跨地区、跨行业就业时，社保关系转移接续存在诸多障碍。社保关系转移接续困难社会保障制度缺失

灵活就业者获取就业信息的渠道有限，导致就业选择受限。劳动力市场信息不对称灵活就业者的劳动力价格往往偏低，且缺乏合理的形成机制。劳动力价格形成机制不合理对灵活就业市场的监管存在漏洞，导致市场秩序混乱。劳动力市场监管不到位劳动力市场不规范

培训内容与市场需求脱节部分培训内容与实际市场需求不符，导致培训效果不佳。培训机会不公平灵活就业者在享受培训机会方面存在不公平现象，部分群体难以获得培训资源。技能培训资源不足针对灵活就业者的技能培训资源匮乏，无法满足其技能提升需求。技能培训与提升机会有限

PART04对策建议2023REPORTING

制定专门针对灵活就业者的法律法规01明确灵活就业者的法律地位、权利和义务，规范用工行为，保障其合法权益。完善劳动法律体系02将灵活就业者纳入劳动法保护范围，加强对其劳动时间、劳动报酬、劳动安全等方面的法律保护。建立健全争议解决机制03针对灵活就业者面临的劳动争议问题，建立快速、高效的争议解决机制，降低维权成本。完善法律法规体系

完善社会救助制度针对灵活就业者可能面临的生活困难，完善社会救助制度，提供必要的救助和帮扶。建立住房公积金制度为灵活就业者提供住房公积金支持，帮助其解决住房问题，提高其生活质量。扩大社会保险覆盖范围将灵活就业者纳入社会保险体系，提高其参保率和缴费水平，确保其基本生活保障。加强社会保障制度建设

加强劳动力市场监管建立健全劳动力市场监管机制，打击非法用工、欠薪等违法行为，保障灵活就业者的合法权益。完善