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A互联网企业的企业文化分析

摘要

随着互联网技术的高速发展，诸多企业如雨后春笋般快速发展。通过数据发现，互联网行业中的员工更加年轻化、技术集中化，与传统企业相比存在许多不同之处。因而对于其管理和文化建设都需不断进行创新和变革。

本文以微众传媒公司为研究对象，综合分析该互联网公司企业文化建设的现状，发现公司存在“以人为本”的文化建设不到位、创新文化建设不完备、企业文化与公司实际情况不匹配、企业文化落地效果一般等问题。通过分析该公司当前企业文化建设存在的问题，探究其企业文化建设问题出现的主要原因，认为出现上述问题的原因在于企业文化核心理念导向性不足、企业文化建设制度和运作机制不足、企业发展速