保洁劳务派遣合同.docx

保洁劳务派遣合同

一、合同双方

甲方（用工单位）：

法定代表人或主要负责人：_____________________________

联系电话：___________________________________________

住所：_______________________________________________

乙方（派遣单位）：

法定代表人或主要负责人：_____________________________

联系电话：___________________________________________

联系地址：___________________________________________

二、合同目的

甲方因工作需要，聘请乙方派遣的保洁员负责单位的保洁服务工作。双方本着自愿、公平公正、诚实守信的原则，就保洁服务相关事宜达成一致，订立本合同。

三、派遣人员

乙方应根据甲方的需求，派遣符合要求的保洁员到甲方指定的工作地点进行保洁工作。具体人数根据甲方的需要而定。

四、工作内容及要求

乙方负责选派保洁劳务人员为甲方提供室内卫生保洁和教师休息室保障服务，具体服务范围和要求详见教学楼卫生保洁服务规范和服务质量标准。

乙方必须确保楼宇卫生保洁服务质量达标。

五、合同期限

合同期为：______年_____月_____日至_____年______月______日止。合同期限一般应为两年以上固定期限，具体内容可根据双方协商确定。

六、服务费用

服务费用共计______元/月，按月结算。工资标准一般应与当地工人持平，以当地市价为基数，按时、按日或按月计算。如有加班或夜班，应支付相应的加班费或夜班津贴。

七、双方的权利和义务

甲方应确定专人配合乙方做好保洁人员的管理工作，对卫生保洁服务的全过程实施有效的监督、检查，考核乙方保洁人员工作情况。

甲方应为乙方保洁人员提供必要的工作服、保洁工具、清洁用品和劳保用品。

乙方应确保派遣的保洁人员符合甲方的要求，并对其进行必要的培训和管理。

乙方应按时支付保洁人员的工资和福利待遇，并为其缴纳社会保险等费用。

八、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任可根据双方协商确定。

九、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：