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员工考勤管理制度

1目的：规范公司考勤管理，严格工作纪律，保证各项工作正常运行。

2适用范围：适用于公司全体员工及实习员工、临时聘用人员及派遣员工。

3职责和权限：行政人事部人员起草;常务副总审核、批准;公司各部门执行；各部门负责人对本部门考勤工作负有监督义务。

4术语和定义：无

5文件内容

5.1工时适用：公司全体员工工作时间实行标准工时制；公司原则上对员工实行标准工时制:员工每周工作五天，即周一至周五上午8:30开始上班，下午17:30下班，中午一小时的午餐及休息时间。因工作或项目要求，公司可根据不同岗位、不同工作项目的要求安排不同的工作起止时间；

5.2考勤规定：除公司常务副总，所有员工在非因公外出及请假期间均应按照考勤管理的要求到公司指定地点上班；员工上下班应在钉钉上考勤打卡，以此作为员工出勤依据。员工漏打卡/忘打卡需补卡，应在10天内在钉钉上申请或至行政人事部办理补卡流程。若未按时办理则视为缺勤，不予计算工资；

5.2.1员工申请补卡，每月三次(含)以下免于处罚，补卡申请超过三次的至行政人事部办理补卡手续，三次以上每次罚款50元，月度内罚款次数3次(含)以上或季度内罚款次数5次(含)以上，给予口头警告；

5.2.2员工外出需经上级主管批准后方可进行。外出办事无法回公司打卡的可外勤打卡，但需经过外出流程审批后方可打卡生效(明确外出事由与地点)；

5.2.3忘/漏打卡不得用外