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集体劳动合同范本新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者团体）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的劳动者团体，双方为了维护劳动者的合法权益，加强劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体劳动合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的目的

本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲方的发展和稳定，提高乙方的劳动条件和待遇，实现双方共同发展。

第二条本合同的适用范围

本合同适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的劳动者。

第二章劳动条件

第三条工作时间

甲、乙双方遵循国家有关工作时间的规定，实行标准工时制。具体工作时间如下：

1.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.如需延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方根据工作年限享有相应的年休假天数，具体规定按照国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

1.甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金办法由甲、乙双方协商确定。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假路费报销、生日慰问、节日慰问等。

第三章劳动保护和职业健康

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第八条职业健康

1.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

2.甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，保障乙方的职业健康。

第四章劳动纪律和培训

第九条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第十条培训

1.甲方应根据乙方的实际情况和需求，提供相应的培训机会，提高乙方的业务技能和综合素质。

2.甲方应为乙方参加培训、进修、提高学历等提供便利条件和支持。

第五章解除和终止劳动合同

第十一条解除和终止劳动合同的条件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方因客观原因依法解除和终止劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第六章争议解决

第十二条劳动争议的解决

甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十三条本合同的生效、变更和解除

1.本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同的变更和解除应遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲、乙双方协商一致，并书面确认。

3.本合同期满前，甲、乙双方应提前____个月协商是否续签。

第十四条违约责任

甲、乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

第十五条争议解释

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者团体）登记证书复印件

3.甲方法定代表人身份证明

4.乙方法定代表人身份证明

5.劳动者的身份证明复印件

6.劳动者的学历证明复印件

7.劳动者的职业资格证明复印件

8.劳动者的健康证明复印件

9.社会保险登记证复印件

10.劳动合同样本

11.集体合同样本

12.甲方规章制度

13.乙方代表授权委托书

14.劳动争议仲裁委员会联系方式

15.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合