上海公司岗位描述问卷模板.doc

某某（上海）公司岗位描述问卷

为了进一步全面地了解您所在岗位的工作职责和规定，进一步完善公司岗位描述系统，设计了岗位描述问卷。本问卷涉及五个部分：岗位基本情况、岗位工作过程、岗位工作关系、岗位工作时间、岗位职责规定和工作业绩标准。请根据您所在岗位目前工作的实际情况，具体填写岗位描述问卷，谢谢！

请注意：

（1）本人亲自填写；

（2）规定如实、认真、详尽地填写；

（否则会影响对您工作绩效评估的公平性和真实性，这样对您不利!）

（3）10月13-18日填写问卷并上交给部门经理；

（4）10月18-19日部门经理完毕审核后交给人事部；

（5）填写中若有疑问，请拨打征询电话：

654***778***

填表人岗位认知情况

您对该岗位的职责和内容了解和理解的限度为：（极不了解、不了解、了解、极了解）

您是否相信您可以清楚地将该岗位的职责和内容写出来：

（极不相信、不相信、相信、极相信）

以下完全由我独立完毕（）

以下有部分参考了其别人的意见（）

以下由别人代劳（）

填表人签字：日期：

部门经理审核意见

审核规定：1.填写内容是否符合该岗位的实际工作情况；

2.对不符合岗位实际情况的内容进行修改；

3.对该岗位工作的一些补充说明。

审核意见和补充说明：

审核签字：审核日期：

岗位基本情况

姓名：

性别：工龄：

在绿谷时间：

岗位名称：

所属部门：

本岗位任职时间：

可轮换岗位名称：

下属

种类

(人数)

管理人员：人

专业人员：人

办公室人员：人

工人：人

下属总人数：人

其中直接领导人数：人

间接领导人数：人

岗位

工作

目的

二、岗位工作过程

以下几个方面是对您工作活动过程的描述，请根据岗位实际工作情况作出回答。

您的岗位也许需要下面某些工作资料，请根据对工作资料的使用限度作出评估，在横线上填写相应的数字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=较少使用；3=中档限度使用；4=较多使用；5=用得很多。

1．技术资料（专业书籍、研究论文、报刊或杂志、国家或行业标准等）；

2．______办公文献（工作文献、办公室告知、工作说明书）；

3．______电子邮件

4．数字材料（记录数据、财务数据、表格等）；

5．图形材料（图纸、图片、设计草图、照片、X-照片、地图等）；

6．机械装置（工具、设备、机床等）；

7．加工材料（加工部件、原辅材料和工件等）；

8．非加工材料（检查、包装、收发的部件、材料等）；

9．除了以上信息外，您觉得完毕您的岗位任务还需要哪些工作资料？

（二）以上的工作资料您是通过哪些途径获取的？请根据使用限度，在每个项目前面的横线上填写相应的数字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=较少使用；3=中档限度使用；4=较多使用；5=用得很多。

1．市场调研；

2．口头传达或正式告知；

3．上级指示、命令、文献；

4．工作令、联系单；

5．会议；

6．信息部提供；

7．车间观测；

8．计算机网络（上网查询）；

9．书面报告；

10．电话/传真等。

11．除了以上途径外，尚有哪些？

（三）在获得您所需要的工作资料后，通常要做哪些计划、决定和报告？

要做的计划

（1）

（2）

（3）

要做的决定

（1）