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北京科技大学远程与成人教育学院本科生毕业设计（论文）
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A公司知识型员工的激励问题研究
摘要
在中国制造2025从制造大国向制造强国改革的战略目标的推动下，知识型员工的技能创新至关重要。在知识经济社会，高科技企业已经成为经济的重要组成部分。为中国高科技企业的发展带来了巨大的发展机遇，带来了巨大的挑战。市场经济加剧了不同行业之间的竞争。高科技公司要想在市场体系的框架内确保自己的竞争力，必须做好人力资源管理，充分发挥人才的作用，不仅要留住人才，还要吸引他们。通过激励方法促进知识工作者的创造力和热情。知识工作者是高科技公司资源的核心组成部分。公司的生存和发展更多地取决于知识工
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