劳动合同标准版.doc

劳

动

合

同

甲方(用人单位)乙方(员工)

名称姓名

住所

性别

法定代表人身份证（护照）

（重要负责人）号码

联系人户籍地址

现住址

联系电话联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共

和国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）、《深圳市员工工资支付条例》

（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、

公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议，共同遵守本

劳动协议所列条款。

一、劳动协议期限

（一）甲乙双方批准按以下第种方式拟定本劳动协议期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完毕一定工作任务为期限：从年月日起至所在项

目竣工工作任务完毕时止。完毕工作任务的标志是该项目初验清场。

（二）试用期为个月，从年月日起至年月日

止。（试用期涉及在劳动协议期限内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)公司员工

。

乙方的工作地点深圳市（甲方根据项目需要调动工作

1

地点，乙方批准甲方工作安排）。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方批准按以下第1种方式拟定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小

时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定期工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实

行不定期工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在

岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条

执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排按国家规定及公司相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分派制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资

不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）甲方经与乙方协商，批准按以下第种方式支付乙方的工资。

1、包干工资为每月元；试用期内每月元。包干工资含正常工

作时间工资和综合加班工资：正常工作时间工资按本地最低工资标准发放，是

交纳社保、公积金及其他与工资相关费用的计算标准；综合加班工资为每月固

定发放，如乙方按照正常时间工资计算的加班费高于综合加班工资的，甲方按

照本地最低工资标准予以计算补发。除特别标明外，本协议中乙方的工资为税

前工资，应由乙方承担的社保费、由甲方代扣代缴的费用、个税及其他罚扣款

等，甲方将从乙方工资中扣除。

2、双方约定假如工作符合岗位绩效考核标准，工资就按每月试用期元，

转正后元标准执行。

（三）甲方每月20日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一

次工资。

2

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保

险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙

方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治

法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇／。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供