修理厂用工合同.docx

修理厂用工合同

合同编号：__________

营业执照号：____________________

地址：________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方修理厂从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周____________天，每天____________小时。

2.2乙方按照国家和地方的有关规定享有法定节假日休息的权利。

第三条劳动报酬

3.2乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方规定扣除相应的工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

6.2在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月通知甲方。

6.3在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以提前一个月通知乙方解除合同。

6.4合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.3如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权依法要求甲方支付工资及经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，自____________之日起至____________日止。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方修理厂相关资质证书复印件

7.甲方规章制度汇编

8.乙方工作岗位说明书

9.乙方培训记录

10.双方签订的合同续签协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定从事工作：乙方未按照甲方的要求，未按时完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准。

2.乙方未按甲方规定请假：乙方未提前向甲方提出申请，或未经甲方批准请假。

3.甲方未按时支付工资：甲方未在约定的发薪日支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

6.双方未书面签署合同变更、解除和终止：双方未书面签署合同的变更、解除和终止，或未经双方确认。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。

3.社会保险费：用人单位和劳动者按照法律、法规规定缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下所享受的社会保险待遇的费用。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定从事工作：及时与乙方沟通，明确工作要求和标准，必要时进行培训和指导。

2.乙方未按甲方规定请假：建立健全请假管理制度，明确请假流程和规定，加强对乙方的管理。

3.甲方未按时支付工资：按时发放工资，如有特殊情况，提前与乙方沟通并说明原因。

4.甲方未为乙方缴纳