劳动合同与劳务派遣法律规定的.docx

劳动合同与劳务派遣法律规定的

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同与劳务派遣法律规定的员工，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的目的

为了明确甲乙双方在劳动合同与劳务派遣法律规定中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方签订本合同。

第二条合同类型

本合同为劳动合同与劳务派遣法律规定合同。

第二章劳动合同内容

第三条工作内容

乙方在甲方的安排下，担任__________职位，具体工作内容为__________。

第四条工作地点

乙方的工作地点为__________。

第五条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。

第六条劳动报酬

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第七条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方因病、非因工负伤，符合规定的医疗期内，甲方应按国家规定支付乙方工资及医疗保险费用。

第八条劳动保护

甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第九条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和职业道德。

第三章劳务派遣法律规定

第十条劳务派遣

本合同涉及的劳务派遣事宜，甲方应依法合规进行，确保乙方的合法权益。

第十一条派遣期限

劳务派遣期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

第十二条派遣费用

甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、福利等。

第十三条派遣单位责任

甲方作为派遣单位，应对乙方的劳动权益承担保障责任，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。

第四章合同的变更、解除和终止

第十四条合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。变更事项应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

第十五条合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。

第十六条合同终止

本合同期满或者甲乙双方约定的其他合同终止条件出现时，本合同即行终止。

第五章违约责任

第十七条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第六章争议解决

第十八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十九条保密条款

甲乙双方在合同履行过程中涉及的商业秘密和个人隐私，应予以严格保密。违反保密义务的，违约方应承担违约责任。

第二十条合同的生效、修改和解除

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

第二十一条合同附件

本合同附件为甲乙双方的权利义务明细，为本合同不可分割的一部分。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.工资条

5.甲方公司福利政策

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.甲方公司营业执照复印件

9.派遣单位资质证明

10.派工单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.甲方未提供乙方劳动保护，认定违约。

4.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。

6.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿，认定违约。

7.甲方未履行合同约定的保密义务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳