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突发事件应急预案

一、指导思想

本着“以防为主”的环境管理方针，对突发紧急事件进行及时、有效地解决，以保证我公司员工的生命安全，保障国家财产安全，尽最大努力避免和减少突发事件导致的损失。

二、组织机构

公司设立紧急事件反映小组，负责突发紧急事件的解决。其组成如下：

组长：总经理

副组长：管理者代表，公司办公室主任

成员：各部门负责人

具体分工如下：组长、副组长为突发紧急事件现场总指挥和副指挥；生产部负责人负责组织人员疏散，维护现场；保安队长负责组织保安疏散人员，维护现场，并组织义务消防队抢险施救；保安队长按照程序负责及向有关管理部门报告情况

生产部人员和保安人员按照领导小组的指挥，协助对突发紧急事件实行解决。公司各部门的负责人按照应急方案有义务协助引导、组织解决本部门的突发紧急事件。紧急事件反映小组的平常工作由保安负责。

突发紧急事件的防范

按照安全生产管理制度的规定，各部门各级负责人要加强平常安全工作的检查、管理、及时消除隐患。

工程部采用有效措施，保证各种设施设备运营良好，使也许因设施设备因素导致的突发紧急事件降至最低。

通过多种渠道加强宣传，使人人掌握安全生产常识，并具有一定防范解决突发事件的基本知识。

解决突发紧急事件的应急保障

人员保障

公司突发事件处置领导小组的各位成员明确责任，各司其职，各负其责。工程部的技术人员、生产部的生产人员和保安队保安人员是应对突发事件的重要力量。

物质保障

根据公司区域和功能的不同，在重要场合配备必要的应急物质，在发生突发事件后，公司紧急事件反映小组有权调用公司内可用于解决突发事件的任何物质。

突发紧急事件的报告与信息发布

公司突发事件处置领导小组负责公司有关信息的审核、发布。

遵守国家有关解决突发事件的规定，上报按规定应当上报的情况。

突发公共卫生事件由公司突发事件处置小组根据实际情况决定信息报告时间、范围等。

突发事件的信息发布，必须经公司突发事件处置领导小组批准，并请示上级。

突发紧急事件的应急解决程序

火灾应急解决程序

基本应急原则

一旦发生火灾，应运用现有消防设备进行扑救，做到不失时机地扑灭初期火灾，避免发生重大的人身伤亡或经济损失。

在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人安全为前提，在5-7分钟内及时堵住火势蔓延，消除火势对人员疏散通道的威胁，一方面保护着火层及其以上区域的人员疏散到安全区。

灭火应急措施

报警通报

一旦接到火警，保安队长应立即派人（或告知有关人员）前往现场，查看是否为火灾，确认起火时，立即告知公司突发事件处置领导小组，根据火势大小告知公安消防队，并告知义务消防队到火灾现场进行灭火救人工作。

向全楼通报时的顺序是：着火层----着火层以上各层----有也许蔓延的着火层以下的楼层，通报时运用电话或其他辅助工具（如扬声器等）来说明疏散路线，稳定人员情绪，防止出现混乱现象，然后发出警铃。

(2)灭火

拟定火场情况，做到三查三看：一查火场是否有人被困，二查燃烧什么物质，三查从哪里到火场最近；一看火烟定风向、定火势、定性质，二看建筑定结构、定通路，三看环境、定重点、定人力、定路线。

组织力量扑救：起动消防水泵，满足着火层以上各层的消防用水量，铺设水带做好灭火准备；关闭防火区的防火门；使用固定灭火器灭火。

使用消火栓：喷射水流，应把水流喷射到火焰根部即把水流喷射到燃烧物体上，在看不见火焰的情况下，不要盲目射水，要根据火场情况，及时变换射流。

使用干粉灭火器：对准燃烧物体火焰的根部平行喷射，假如燃烧区域火焰面积较大，可将干粉灭火器停在距火源5米距离的上风或侧上风的位置，使灭火器完全覆盖燃烧区，向有遮蔽物质的燃烧物体喷射时，应居高临下，否则不易扑灭。

当电器设备着火并引燃附近可燃物时，在一般情况下应立即切断电源，尽快扑救，但是情况危急时，可先迅速有效地使用干粉灭火器控制火灾，扑灭火灾。

危险化学品燃烧应根据《化学危险品物质性能表》的消防规定，采用扑救措施，适当使用各种消防设施和消防物质。

（3）救人

积极抢救受火灾威胁的人员，是灭火工作的首要任务。当有人员受到火势威胁时，应根据救人任务的大小和现有的灭火力量，一方面组织义务消防员救人，同时部署一定力量扑救火灾，在力量局限性的情况下，应将重要力量投入救人工作。

火场疏散从先着火附近开始，再从着火层以上各层开始疏散救人；本着员工安全的原则，

对着火层以下的人员，要做好安抚工作，不要让其惊恐、随处乱跑，要服从指挥;对于被火围困的人员，应通过广播器，室内电话等通讯工具，告知其自救办法，引导他们自救脱险;不准使用载客电梯疏散人员;疏散通道口必须设立