岗前安全培训.pptx

2024/6/4星期二;国家有关生产安全(ānquán)的法律、法规;安全管理

●企业成立安委会，下设安委办；

●设有安全主管部门(bùmén)，负责平常安全管理；

●部门(bùmén)有安全管理小组，车间有兼职安全员。;安全色：红、蓝、黄、绿

红色表达严禁、停止的意思。

黄色表达注意(zhùyì)、警告的意思。

?蓝色表达指令、必须遵守的意思

?绿色表达通行、安全和提供信息的意思。;安全事故(shìgù)分类

事故(shìgù)发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类：

●轻伤事故(shìgù)：导致员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，体现为劳动能力轻度或临时丧失的伤害。

●重伤事故(shìgù)：导致职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。

●死亡事故(shìgù)：指一次死亡1-2人的事故(shìgù)

●重大死亡事故(shìgù)：指一次死亡3-9人的事故(shìgù)

●特大死亡事故(shìgù)：指一次死亡10人以上的事故(shìgù);发生安全事故的重要原因是:

1、人的不安全行为；

2、物的不安全状态；

3、管理(guǎnlǐ)上的缺陷。

(结合生产看安全，安全事故查原因);人的不安全行为：

1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不也许意识”的行为中，发生了安全事故。

2、不对的佩戴或使用安全防护用品。

3、机器在运转时进行检修、调整(tiáozhěng)，打扫等作业。

4、在有也许发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。

5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。

6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定对应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。;7、违规私自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。

8、违规使用非专用工具、设备或用手替代工具作业。

9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、私自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。

10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻贯彻企业多种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育(jiàoyù)制度，这是最大的不安全行为。;物的不安全状态：

?

1、机械、电气设备带“病”作业。

2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。

3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷(quēxiàn)。

4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。

5、设备安装不规范、维修保养不原则、使用超期、老化。;安全管理上的缺陷：

1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识局限性，将其视为可有可无，平常以麻木的心态和消极的行为，看待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄。

2、安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、对应防止措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。

3、有些管理人员，不学习、不理解、不贯彻(luòshí)或不彻底贯彻(luòshí)企业的多种安全规章制度，不贯彻(luòshí)工程建设上的“三同步”和平常管理上的“五同步”，只重视生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。

4、有少数管理者，未能按照企业安全管理制度和安全管理规定，结合管辖区域的生产特点和作业环境，专心、负责、钻研，保证管辖区域的人员健康和财产安全的管理措施及有效的防止措施，安全管理的执行力很差。;5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。

6、保证规章制度贯彻的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力度。

7、管理者不重视“管理规定”如安全通报(tōngbào)、告知。

8、管理者不重视安全、不贯彻规章，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。;发现(fāxiàn)人;安全责任

1、不贯彻《安全职责》和安全规章制度中的职责，应承担发生(fāshēng)安全事故的管理责任。

2、《危险化学品安全管理条理》第六十九条规定：危险化学品单位发生(fāshēng)危险化学品事故…导致严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接负责人员根据刑法有关国有企业、企业工作人员失职罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

3、《安全生产法》第八十二条第（三）规定：未贯彻第二十一条、二十二条和三十六的规定，即生产经营单位未建立、健全安全规章制度、操作规程和对应的安全措施；未进行平常的安全检查和对从业人员安全教育培训及未告知从业人员岗位的危险性和安全注意事项，由此，对发生(fāshēng)的多种安全事故，负有安全管理责任。;4、《安全生产(shēngchǎn)法》第八十五条第（一）规定：生产(shēngchǎn)、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、