企业与员工签订培训协议书.docx

企业与员工签订培训协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方提供的培训事项达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供专业技能培训、岗位技能培训、管理培训等。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训课程，并严格遵守培训纪律，认真完成培训课程。

第二条培训时间

2.1培训时间根据实际情况双方协商确定，培训期间乙方应保证充足的学习时间。

2.2培训时间计入乙方的工作时间，甲方按正常工资支付乙方的工资。

第三条培训费用

3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费、住宿费等。

3.2乙方在培训期间发生的个人费用自理。

第四条培训成果归属

4.1乙方参加培训期间所获得的知识、技能、经验等成果，属于甲方。

4.2培训结束后，乙方应将其所掌握的培训成果全部应用于甲方的工作需要。

第五条违约责任

5.1乙方在培训期间，因个人原因提前终止培训的，应承担相应的违约责任，具体违约金数额双方协商确定。

5.2乙方在培训结束后，未按照约定将培训成果应用于甲方的工作需要，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.培训课程安排表

3.培训费用明细表

4.培训成果证明

5.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方提前终止培训：未经甲方同意，乙方在培训期间提前终止培训行为。

2.乙方未将培训成果应用于工作：乙方在培训结束后，未按照约定将培训成果全部应用于甲方工作。

3.乙方未按约定参加培训：乙方未按照甲方的要求和时间参加培训课程。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.培训：指甲方为提升乙方的工作技能和知识水平而提供的非学历教育。

3.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的赔偿金。

4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前终止培训：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据违约金计算公式追究乙方违约责任。

2.乙方未将培训成果应用于工作：对乙方进行工作调整或提供二次培训机会，如仍不改进，根据违约金计算公式追究乙方违约责任。

3.乙方未按约定参加培训：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据违约金计算公式追究乙方违约责任。

五、所有应用场景：

1.乙方新入职时，双方签订本协议，明确培训事项及违约责任。

2.乙方在工作中需要参加甲方提供的培训时，按照本协议执行。

3.乙方参加培训期间，出现违约行为，按照本协议追究违约责任。

4.乙方培训结束后，未将培训成果应用于工作，按照本协议追究违约责任。