怀孕期间解除劳动合同协议范本3篇.docx

怀孕期间解除劳动合同协议范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同协议范本

尊敬的公司领导：

我是贵公司的员工XXX，现因怀孕需要休产假，根据相关法律规定，我有权解除劳动合同。我特此函告与贵公司就解除劳动合同事宜达成一致，并希望得到您的理解和支持。

根据中华人民共和国劳动法第三十九条、第四十条、第四十一条等相关法规，我在怀孕期间有权利解除劳动合同，且公司不得因此而违法解除合同或降低待遇。我在此声明，希望公司能够尊重法律规定，坚决不允许因我怀孕而降低我的工资、削减我的福利待遇或侵犯我的合法权益。

另外，就解除劳动合同的具体细则，我提出如下几点建议，希望贵公司能够予以考虑和落实：

一、劳动合同解除日期：由于我怀孕需要休产假，我希望公司能够在我产假生效当日解除劳动合同，即（具体日期），以便我顺利休产假并安心待产。

二、经济补偿：根据劳动法规定，公司应当向我支付相应的经济补偿。我希望公司能够按照法律规定，给予我合理的解除劳动合同补偿。

三、劳动合同解除手续：我希望在解除劳动合同之前，公司能够安排相关人员与我进行协商，签署解除劳动合同的书面协议，并尽快办理相关手续，以确保解除劳动合同的顺利进行。

最后，我再次强调希望公司能够尊重法律规定，保障我的合法权益，合作愉快，事事顺心。如果公司同意我的请求，烦请在本函上签字确认，并回复给我，谢谢！

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司回执：

本公司已经收悉XXX的函件，同意XXX解除劳动合同的请求，具体解除劳动合同事宜如下：

一、劳动合同解除日期：同意在XXX产假生效当日解除劳动合同，即（具体日期）。

二、经济补偿：同意按照法律规定，给予XXX合理的解除劳动合同补偿。

三、劳动合同解除手续：将安排相关人员与XXX进行协商，并尽快办理相关手续，确保解除劳动合同的顺利进行。

XXX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

以上为解除劳动合同协议范本，如公司同意XXX的请求，请签字确认回执，并按照协议的内容履行相关义务。感谢您的理解与支持！

篇2

怀孕期间解除劳动合同协议范本

鉴于劳动者_____（姓名）、身份证号码______是_____________（公司/单位）的一名在职员工，合同编号为______，在_____年_____月______日起至_____年_____月______日止，合同期限为______个月。

一、甲方的责任

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，履行双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

2.甲方应当为劳动者提供适宜的工作环境和工作条件，保障劳动者的生理和心理健康。

3.甲方应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资、奖金和福利等。

4.甲方应当遵守国家生育保健政策，对孕妇员工给予关心和照顾，不得因怀孕而侵犯孕妇员工的合法权益。

5.甲方应当给予怀孕员工相应的工作调整，如有需要可以提供轻松的工作或合适的工作时间安排。

二、乙方的权利

1.乙方有权利在怀孕期间享受国家有关孕期保护政策，包括产假和产前检查。

2.乙方有权利申请工作调整或减少工作强度，以保护自身和胎儿的健康。

3.乙方有权利要求单位提供必要的生育保健服务和保障，保障孕期工作的安全。

4.乙方有权利在法律允许的情况下提前解除劳动合同，以保障孕妇员工的健康和权益。

三、解除劳动合同

由于乙方怀孕，为了保护乙方及胎儿的健康，双方一致同意提前解除劳动合同。具体事宜如下：

1.解除时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动合同终止：解除劳动合同后，双方应彻底履行解除合同的相关义务，乙方不再履行工作职责，甲方不再支付工资和福利。

3.离职证明与结算：乙方在离职后，甲方应提供离职证明并完成结算，将最后的工资、奖金、福利金等支付给乙方。

4.其他约定事项：双方在本协议无明确约定的事项，按照国家相关法律法规执行。

五、协议变更

1.本协议如需变更，需经双方协商一致，并书面签字确认，具有法律效力。

2.本协议的解释权归双方共同拥有。

六、其他事宜

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：