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江西省鑫隆建筑有限公司员工培训现状分析及对策研究
摘要
在过去几年中，培训和发展已成为战略的一个关键因素。越来越多的公司管理者意识到，投资员工培训和发展不仅是一种激励，而且还能使组织创造高技能的劳动力。本文通过对鑫隆建筑有限公司员工培训现状的分析，将提出三维培训理论，从领导者、培训者和参训员工三个维度来提高企业的员工培训，三者相辅相成，缺一不可，要做好员工培训，必须先了解和处理好三者之间的关系。
关键词：培训活动；员工培训现状；员工培训对策
ABSTRACT
Inthepastfewyears,traininganddevelopmenthavebecomeake
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