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X公司基层员工激励机制的优化研究
摘要
规模较小、研发创新能力偏弱的民营中小型制造业企业,由于缺乏抗击打能力,在此次疫情中倒下的不计其数。如何在浪潮中活下去,就成为了现实问题。我国制造业企业目前主要的竞争优势还是体现在基层员工身上,基层员工素质高了,企业的生产效率才会提高,进而企业的生产效益才会提高。对于民营性质的中小型制造业企业X公司来说也不例外,创新能力缺乏,市场竞争恶劣,生产效率低下,企业效益薄弱,发展前景不明。如何在效益不高的情况下提高基层员工的生产效率,是当前企业应该着重努力的方向。因此优化健全基层员工激励机制对于X公司未来的发展具有重要意义。本文以激励机制相关理论为理论指导
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