M公司员工忠诚度研究.doc

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M公司员工忠诚度研究

摘要

员工忠诚度是影响员工组织行为的一个主要因素，是企业实现基业常青的重要影响因素之一。本文以M公司为例剖析企业在员工管理上问题，从而更深一步的剖析影响员工忠诚度的内在因素。本论文设计了有关员工忠诚度的问卷，并对公司高管进行了深度访谈。

最终得到以下结论：第一，员工的忠诚对企业的成长与成功起决定性的作用。第二，强势的企业文化对于员工忠诚度有着强烈影响。第三，企业要充分考虑员工的职业生涯发展，不能只将其作为公司运行中的一颗螺丝钉。第四，要把思想政治工作这套方法融入企业的文化建设中去。

关键词：员工忠诚度；企业文化

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