A公司薪酬管理问题分析.doc

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2024-06-13 发布于广东
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A公司薪酬管理问题分析

摘要

当前随着企业间的竞争越来越激烈，人才的争夺也变得越来越严重。因此，薪酬在当前社会中所占据的位置越来越重要。薪酬管理包含着薪酬的各个方面，它首先与一个企业的组织战略息息相关，其次薪酬水平影响这一个企业的外部竞争力，最后薪酬还事关企业员工的满意度是否能够调动员工的积极性。另外一个方面是从留住人才还是吸引人才来说，而且在当下，一个优秀的人才往往可以为企业创造大于其本身的数倍价值，人才对企业的发展事关重要。所以说好的薪酬制度，对于每一个公司而言都是至关重要。本文以A公司为例，研究当下A公司薪酬管理现状中所存在的问题。并从A公司的发展