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标题:电商企业员工薪酬方案改进研究

中文摘要

近年来，小微企业如雨后春笋般涌现，其中电商企业数量众多，由于其互联网平台的便利，及人们网络消费习惯的形成，越来越多的创业者选择在电商行业创业。电商行业日趋成熟，电商企业数量快速增长，企业之间的竞争也愈发激烈。电商行业相较于传统商务行业，电子商务公司由于其员工的特殊性，在员工薪酬激励方面，也需要有自己的独特的薪酬激励方案。合适的薪酬方案对于企业的长远发展、员工对企业的忠诚度以及工作积极性都有其极大地影响，同时降低员工流失率。通过对杭州林限定网络科技有限公司现有的薪酬方案的研究，分析电商企业组织架构及人员分配情况及现有薪酬方案对于员工激