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2024-06-14 发布于湖南
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以下是为您整理的北京链家人力资源绩效管理研究摘要北京链家人力资源绩效管理研究当前，随着中国房地产市场的快速发展，企业之间的竞争日益激烈链家地产作为一家专注于提供链家式社区服务的房地产开发商，面临着种种挑战本文主要通过文献综述和案例分析，结合理论，深入探讨了北京链家人力资源绩效管理现状及其存在的问题，并提出了一系列改善策略综上所述，链家地产的人力资源绩效管理在实践中存在诸多问题，其中包括绩效管理指标设置的不合理企业发展目标与绩效管理脱节管理层和员工对绩效管理的认知不足以及绩

北京链家人力资源绩效管理研究

PAGEIV

摘要

企业的竞争归根结底属于人力资源的竞争。在快速发展的今天，链家地产在发展的过程中危机四伏。公司发展疏忽人力资源绩效考核，绩效管理流于形式，只注重短期效益，没有考虑到长远的发展。因此，本文主要采用文献综述和案例分析相结合的方式，从人力资源绩效管理相关理论入手，在对链家地产销售管理进行介绍的基础上，指出了北京链家人力资源绩效管理现状，总结出北京链家企业人力资源绩效管理中存在的主要问题即：绩效管理指标设置缺乏合理性、企业发展目标与绩效管理脱节、管理层和员工对绩效管理认知不足以及绩效管理缺乏相应的绩效标准。最终从构建公正合理的绩效考核标准

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