指导企业工会规范化建设.ppt

企业工会规范化建设指导DOCS可编辑文档DOCS企业工会规范化建设的重要性及意义01增强员工归属感提高员工满意度降低员工流失率提高员工工作积极性传承企业价值观增强企业凝聚力提升企业品牌形象促进企业文化建设完善企业管理制度畅通员工沟通渠道降低企业管理成本提高企业管理效率企业工会规范化建设对于企业发展的推动作用??????维护员工合法权益保障员工工资福利关注员工职业发展关注员工身心健康促进企业劳动关系和谐减少劳动纠纷提高员工满意度增强企业凝聚力提高员工综合素质开展员工培训举办员工活动提高员工创新能力企业工会规范化建设对于员工权益的保障作用010203提高企业社会责任意识增强企业社会责任感提高企业社会责任认知培育企业社会责任文化促进企业可持续发展贯彻绿色发展理念关爱员工和社会积极参与社会公益事业提高企业社会声誉树立企业良好形象提高企业品牌价值增强企业竞争力企业工会规范化建设对于企业社会责任的履行作用企业工会规范化建设的指导原则和方法02坚持党的领导贯彻党的方针政策坚守党的根本宗旨保障企业工会工作的正确方向坚持以员工为本关注员工需求尊重员工权益促进员工全面发展坚持民主管理保障员工参与权提高企业管理透明度促进企业和谐发展企业工会规范化建设的指导原则010203制定规范化建设方案明确建设目标制定建设计划确保建设措施落实加强工会组织建设完善组织架构明确各部门职责提高人员素质完善制度建设制定制度建设计划完善制度体系提高制度执行力企业工会规范化建设的具体方法案例一：某企业工会规范化建设成功经验加强对工会的领导坚持以员工为本积极开展民主管理案例二：某企业工会规范化建设存在问题及改进措施存在问题：制度建设不完善改进措施：加强制度建设存在问题：员工参与度不高改进措施：提高员工参与度案例三：某企业工会规范化建设创新做法创新做法：引入信息技术创新做法：开展员工培训创新做法：加强与企业文化的融合企业工会规范化建设的实践案例分析企业工会规范化建设的组织架构和职责03设立企业工会委员会主席副主席委员设立企业工会各部门组织部宣传部权益保障部财务部女职工部企业工会规范化建设的组织架构设计0203040105组织部负责工会组织建设负责工会干部培训负责工会会员管理宣传部负责工会宣传教育负责工会活动组织负责工会文化建设权益保障部负责员工权益保障负责劳动纠纷调解负责员工福利管理财务部负责工会经费管理负责工会资产管理负责工会财务监督女职工部负责女职工权益保障负责女职工培训负责女职工活动组织企业工会规范化建设的各部门职责划分0102人员配备按照工会职责配备工作人员充分考虑人员素质和工作能力保持人员稳定，避免频繁变动培训定期举办工会干部培训班加强工会干部学习交流提高工会干部业务能力企业工会规范化建设的人员配备和培训企业工会规范化建设的制度建设04制定工会章程明确工会宗旨规定工会职责规定会员权利义务制定工会工作条例明确工会工作原则规定工会工作程序规定工会工作考核明确工会经费来源规定工会经费使用范围规定工会经费监督管理制定工会财务管理制度??企业工会规范化建设的制度建设内容0102加强制度执行提高工会干部制度意识定期检查制度执行情况严肃查处违反制度行为加强制度监督建立制度监督机制定期对制度进行监督评估及时纠正制度存在的问题企业工会规范化建设的制度执行与监督定期修订制度根据企业发展需要根据员工需求根据工会工作实际完善制度体系补充遗漏制度修改不合理制度优化制度内容企业工会规范化建设的制度修订与完善企业工会规范化建设的活动开展与企业文化融合05制定活动计划根据企业发展战略根据员工需求根据工会工作实际01丰富活动内容举办技能培训举办文体活动举办公益活动02提高活动效果加强活动组织加强活动宣传加强活动评估03企业工会规范化建设的活动开展策略企业文化融入工会活动在活动中宣传企业文化在活动中践行企业价值观在活动中培育企业精神企业文化融入工会制度建设将企业文化纳入工会章程将企业文化纳入工会工作条例将企业文化纳入工会财务管理制度企业文化融入工会组织管理将企业文化纳入工会组织架构将企业文化纳入工会各部门职责将企业文化纳入工会人员培训企业工会规范化建设与企业文化的融合方式通过问卷调查通过员工访谈通过活动数据分析活动效果评估根据评估结果调整活动计划根据评估结果改进活动