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货车司机劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

二、工作内容

1.乙方在本合同期内担任货车司机，主要职责为：

（1）按照甲方安排，完成货物运输任务；

（2）严格遵守交通法规，确保行车安全；

（3）负责车辆的维护和清洁工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。

3.乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等，具体工资构成及计算方式按甲方规定执行。

3.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3.甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，防止和减少职业危害。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除本劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除本劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任，甲方可以解除本劳动合同。

7.合同期满，双方未达成续签协议，本劳动合同自行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.社会保险参保证明

4.工资条复印件

5.甲方规章制度复印件

6.货车行驶证复印件

7.货车维护记录复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方安排完成货物运输任务，属于违约行为。

5.乙方未遵守交通法规，导致行车安全事故，属于违约行为。

6.乙方未提前通知甲方请假，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，应支付的额外劳动报酬。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；必要时可向社保部门投诉。

3.问题：工