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篇一：学习劳模精神体会

甘于奉献乐于服务

每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份

普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源

动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳

模精神。作为备受争议却是敢想敢干的80后，我们在凭借自己的智慧和

毅力创造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，

做服务社会的先锋。

近期我学习了国网公司十大劳动模范的光荣事迹，使我充分认识到他

们?爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，

艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊

名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧

密协作、相互关爱的团队精神?。身为电力员工，我们就是要学习劳模精

神，充分树立起?爱岗敬业、为国为民?的主人翁精神，在自己的岗位上不

断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。

人常说?活到老，学到老?，劳模们就是这样，从一开始参加工作就不

忘学习，在做好本职工作的同时，购买大量书籍加强自学，同时虚心向同

事学习和请教，不断提高自己的工作技能。看到这，我不禁脸红起来。想

到自己自从参加工作后，就没有看过书，老想着自己已经有了工作，心里

面就像是吃了定心丸似的。而且时不时的学到一点知识之后就沾沾自喜，

老想着自己学到的已经够多的了。但慢慢的才会发现自己学到的原来还很

少。现在我明白了，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，

切置身事外。再看看我们，遇到一点点挫折和困难，就打退堂鼓，

用各种理由为自己解释。在工作当中，我们正是缺少了一种对工作负

责的态度和一种执着和责任感。

十位先进代表的事迹告诉我们，必须要有顽强的意志，必须从点滴做

起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持

创新精神，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、

善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要

自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学

会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

俗话说：三百六十行，行行出状元，每一个感恩的电力职工，务必时

刻以劳模先进事迹为学习材料，熏陶、自勉、启迪、激励自己，认识到提

升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。真正在学习

先进中有所启迪、有所收益。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高

素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的

具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

篇二：学习劳模的心得体会

精选范文:学习劳模的心得体会(共2篇)按照集团公司党委宣传部的

要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模

范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进

事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了

解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年

的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团

创造了较好的效益―承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金

15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指

标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是

密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难

而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负

责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每

一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。

体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的

综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对

手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和

剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性

的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感

悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。

这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来

说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是

理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加

强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能