浪潮电子信息股份有限公司绩效评价与分析.doc

专题报告封面课程编号：

专题报告封面

课程编号：1102401615

课程名称：财务管理专题

FacultyofBusinessJIT

班级名称：M13财务管理〔专转本〕

学生姓名：彭红梅孟莹

蒋兴婷杨娜

张迎春

授课教师：

上交时间：

作业字数：

学生签名：

浪潮电子信息股份绩效评价与分析

摘要

随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立,按照市场经济的要求建立适合我国国有企业的绩效评价体系,是国有企业体制改革的必然选择,也是参与国际经济竟争的必然要求。浪潮电子信息股份绩效评价与分析概要地揭示了该企业绩效评价制度中存在的问题,并就该企业如何建立适应市场竞争要求的缋效评价制度提出了一些观点和方法。

关键词：绩效评价市场竞争企业价值

公司简介

浪潮是中国最早的IT品牌之一，该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2012年度中国企业500强排名中名列第248位。公司是经山东省经济体制改革委员会鲁体改函字[1998]96号文批准,并经山东省人民政府鲁政字[1999]165号文同意成立的股份。由浪潮电子信息产业集团公司、烟台东方电子信息产业集团、北京算通科技开展、山东时风集团公司、山东金达实业、全泰电脑(惠阳)发起设立。经一九九九年三月二十三日召开的一九九八年度股东大会决议、中国证券监督管理委员会二零零零年四月十九日发出的证监发行字[2000]43号文批准,以及深圳证券交易所同意,本公司于二零零零四月二十四日以上网定价方式向社会公开发行人民币普通股(A股)6500万股。浪潮集团是中国领先的计算平台与IT应用解决方案供给商，同时，也是中国最大的效劳器制造商和效劳器解决方案提供商，控股股东为山东省国有资产投资控股。浪潮集团拥有“浪潮信息”和“浪潮软件”两家国内A股上市公司和在香港联交所上市的浪潮国际

目前已形成效劳器和ERP两大主导产业，计算机、软件、移动通信、智能终端、半导体等产业群组。用户普及中国金融、通信、政府、教育、制造业、烟草等行业和政府部门，全方位满足政府与企业信息化需求。2008年，浪潮集团的销售收入突破232亿元人民币。

由此，浪潮开始了以技术创新为本的IT征途，浪潮30余年的开展历程一直秉承创新的理念，数次在中国信息产业开展的重要历史阶段，以极具前瞻性的技术突破引领中国IT产业的开展。

浪潮是科技部首批认定的创新型企业，拥有IT领域唯一设在企业的国家重点实验室，浪潮高效能效劳器和存储技术国家重点实验室，以及亚太地区最大最先进的柔性效劳器生产线和研究中心，拥有首批认证的国家级企业技术中心、国家级企业博士后工作站，首批国家规划布局内的重点软件企业。浪潮效劳器成为“国家863成果转化基地”、“国家效劳器产业化示范工程”。浪潮ERP被列入国家863方案的“适合中国国情的ERP软件”、浪潮ERP、SCM、CRM三个工程全部入选国家863方案，浪潮还在香港、日本和美国硅谷设立了技术研发中心。

2009年，由浪潮集团研发的TS10000高效能效劳器运往沙特阿拉伯，这是我国自主品牌效劳器首次出口海外，进入世界市场与欧美厂商展开竞争。在2009年，浪潮抄底收购全球领先的半导体存储器厂商——德国奇梦达的中国研发中心。这不仅使得浪潮拥有了世界先进的研发设备和包括十几名外籍专家在内的完整团队，同时也充分发挥了其后发优势，使我国跨越式地拥有了国际一流水平的集成电路设计团队和研发创新平台。而在收购后半年时间，浪潮就成功推出了中国第一片大容量动态随机存储器芯片，打破了中国自上世纪80年代后期以来计算机产品完全依靠进口存储器芯片的历史。

浪潮集团充分把握国家宏观的政策措施，加大自主创新力度。2009年，浪潮承接了国家863方案信息技术领域重大专项“海量存储系统关键技术”的研发，为使我国核心主机装备到达国际一线阵营做出了奉献。伴随着我国建设创新型国家战略的深入实施，国家加大了对国产高端效劳器的政策及工程的支持，在浪潮设立了IT产业唯一的高效能效劳器与存储实验室，这些荣耀无疑助推了浪潮的进一步开展。

公司绩效评价概述

企业绩效评价指标体系企业绩效评价指标体系企业绩效评价指标体系企业绩效评价指标体系。企业绩效评价是指采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对企业一定时期的经营成果和开展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为到达此目的，评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操作简便、适用性广、定量指标与定性指标相符合的根本原那么，将影响企业绩效的