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盒马的劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

《盒马的劳动合同》

一、目的和范围

本合同的目的是规范盒马雇员和公司之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、雇佣关系

1.雇佣形式：本合同系盒马与员工之间的劳动合同，盒马将根据员工所属岗位确定其具体工作内容和薪酬待遇。

2.试用期：员工进入公司后将有3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。

3.转正评定：试用期结束后，公司将对员工进行评定，决定是否转为正式员工。

4.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，期限为1年，到期后双方可续签。

三、基本工资及福利

1.基本工资：员工基本工资将根据员工所属岗位和工作表现确定，公司将根据员工的绩效及市场变化调整工资标准。

2.报酬发放：公司将于每月20日前将工资及奖金发放至员工指定账户。

3.福利待遇：公司将提供员工带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

四、工作时间及休息

1.工作时间：公司的正常工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间安排将根据员工所属部门进行调整。

2.加班及补偿：如因工作需要需加班，公司将根据员工实际工作时间提供加班工资或调休。

3.休息时间：员工每周将享有2天的休息时间，具体休息时间安排将根据员工的工作安排进行调整。

五、劳动纪律

1.服从管理：员工应服从公司管理，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.工作秩序：员工在工作过程中应保持良好的工作状态，不得迟到早退、玩手机等影响工作的行为。

3.保护公司利益：员工应维护公司的形象和利益，不得对公司造成损失或影响。

六、违约责任

1.解除合同：若员工违反合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应责任。

2.赔偿责任：员工因违约行为引起的损失，应按照公司规定进行赔偿。

七、其他事项

1.本合同内容系盒马与员工双方协商一致，具有法律效力。

2.本合同任何未尽事宜，双方可另行协商约定。

以上为《盒马的劳动合同》的相关内容，希望员工能够认真遵守合同规定，共同维护公司利益，共同成长发展。感谢大家的合作。

篇2

盒马是阿里巴巴集团旗下的新零售业务，致力于将线上科技与线下实体相结合，为消费者带来更便捷的生活体验。在盒马的运营中，劳动合同是员工与公司之间约定关系的重要文件，是保障双方权益的法律依据。

一、双方信息

1.甲方（用人单位）：

名称：盒马鲜生

法定代表人：马云

注册地址：北京市朝阳区阜通东大街4号

统一社会信用代码：123456789012345678

2.乙方（劳动者）：

姓名：王小明

身份证号联系电话住址：北京市海淀区中关村大街1号

二、工作内容

1.乙方作为甲方的员工，根据公司安排从事与岗位职责相关的工作，包括但不限于货物摆放、商品上架、货物分类等工作内容。

2.乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务。如有特殊情况需要请假，应提前向公司进行请假申请并获得批准。

三、工作时间和休息

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定并通知乙方。

2.休息时间：乙方享有每日1小时的就餐休息时间，每周休息1天。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月3000元，具体薪酬待遇将根据乙方的工作表现进行评定并调整。

2.乙方有权享受法定的社会保险和福利待遇，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密条款

1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息、商业机密等均属于公司的专有信息，乙方不得擅自以任何形式泄露或利用这些信息。

2.在离职后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露公司机密信息。

六、违约责任

1.若乙方未按劳动合同约定履行工作职责或违反公司规定，甲方有权依法对乙方进行扣薪、解除劳动合同等处罚。

2.若甲方未按劳动合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。

以上为盒马劳动合同的内容大纲，具体细则将根据实际情况制定。希望通过这份劳动合同，能够为公司和员工之间建立良好的工作关系，共同发展、共同进步。

篇3

盒马鲜生是阿里巴巴集团下的新零售业务，致力于提供新鲜、高品质的商品和服务。在盒马鲜生工作的员工，都需要签订劳动合同，