企业管理金钥匙：人力资源的“选育留用”智慧树知到期末考试答案章节答案2024年海南师范大学.docx

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企业管理金钥匙：人力资源的“选育留用”智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年海南师范大学

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。（）

答案:错

期望理论认为个体努力的程度取决于个体行为可能带来的工作绩效的期望程度以及因绩效而获得组织的奖赏对个体的吸引力。（）

答案:对

为了实现中华民族复兴，建立和谐社会，实现科学发展、和平崛起等国家的战略任务，我们应竭力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。（）

答案:错

薪酬就是劳动力的价格，它取决于供给和需求的对比关系。（）

答案:对

柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果四个方面来评估培训效果。（

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