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名企的KPI绩效管理操作手册

第一部分

一、绩效管理

绩效是指具有一定素养的员工围绕职位的应付责所达到的阶段

性结果与在达到过程中的行为表现。

所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所

达成共识的过程，与增强员工成功地达到目标的管理方法与促进员工

取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力与素

养，改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题：

该用户很懒，什么也没介绍

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