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用工劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

用工劳动合同

一、合同当事人：

甲方（雇主）：_____________

地址：_____________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：_____________

性别：_____________

身份证号：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

二、合同期限：

本《用工劳动合同》（以下简称“本合同”）自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容：

1.劳动者应当按照雇主的安排，全力以赴地完成本单位交办的工作任务，维护公司利益，并且要遵守公司员工手册和各项规章制度。

2.劳动者的具体工作内容和工作时间由雇主根据公司实际情况予以安排，劳动者应当服从安排。

3.劳动者的薪酬和福利待遇以公司的相关规定为准。

四、工作时间：

1.劳动者每日工作时间为______小时，其中包括______小时休息时间。

2.劳动者每周工作时间为______小时。

3.劳动者在必要时需加班工作，加班时间由雇主确定，加班工资按照公司规定发放。

五、劳动报酬：

1.劳动者的工资构成为基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按公司相关规定执行。

2.工资支付时间为（每月/每周/每季度），具体支付方式由公司确定。

3.劳动者享有国家规定的社会保险和其他福利待遇，具体标准按照公司规定执行。

六、劳动保护：

1.雇主应当为劳动者提供良好的劳动条件和劳动保护，确保劳动者的身体健康和生命安全。

2.劳动者在工作过程中应当遵守安全操作规程，积极参加公司组织的安全培训和演练。

七、合同解除：

1.本合同期满或者经双方协商一致解除，以书面形式通知对方，并在______天内生效。

2.如果劳动者有下列情形之一，雇主有权立即解除本合同：(1)擅离职守导致工作效率大幅下降；(2)违反公司规章制度严重者；(3)不具备从事该岗位工作所需的条件。

3.如果雇主有下列情形之一，劳动者有权要求解除本合同：(1)拖欠工资或者拖欠社会保险费；(2)未按照合同约定提供劳动保护措施。

八、其他事项：

1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________日期：____年____月____日

注：本合同用工劳动合同为标准格式，如有需要可根据实际情况进行修改补充。

篇2

用工劳动合同是雇主和雇员之间的一种书面协议，规定了雇员提供劳动力，而雇主支付相应报酬以及其他相关事宜。在中国，用工劳动合同是实施劳动法律法规的重要依据，对于保护劳动者的合法权益，维护社会稳定具有重要意义。

一、合同的基本内容

1.合同的当事人：用工劳动合同的当事人是雇主和雇员，具体包括双方的名称、住所等基本信息。

2.合同的目的和内容：合同应明确约定雇员的工作内容、工作地点、工作时间以及工作报酬等具体条款。

3.合同的期限：合同的期限应当明确，可以是固定期限、无固定期限或者特殊期限。固定期限一般不超过两年，无固定期限的合同则可以根据需要续签。

4.合同的解除条件：合同解除的条件包括雇主和雇员自行解除、协商解除、违约解除等情况，应在合同中明确规定。

5.合同的违约责任：合同违约责任指的是按照劳动法规定，雇主或者雇员违反了合同规定应承担的相应法律责任，应在合同中加以约定。

6.其他约定事项：除了上述基本内容外，合同还可以约定其他相关事项，比如保险、福利、年假等情况。

二、合同的签订和变更

1.签订：用工劳动合同可以采取书面形式或者口头形式，但为了双方权益的保障，建议采取书面形式，并由双方签字盖章确认。

2.变更：合同的变更必须经过双方协商一致，并在书面形式下进行。如果需要变更合同内容，应尽量在双方协商的基础上达成一致。

三、合同的履行和终止

1.履行：在合同期限内，双方应按照约定履行各自的义务，保证工作的正常进行。

2.终止：合同的终止可以是到期终止、解除终止、解除终止、辞退终止等情况。不同类型的终止有不同的程序和要求，双方应按照相关规定执行。

四、合同的