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股权激励计划保密协议

合同编号：__________

第一章定义与术语

1.1定义

本协议中，除文意另有所指外，以下词语具有如下含义：

1.1.1股权激励计划指公司为了激励、奖励及留住员工，授予员工购买公司股权的权利的计划。

1.1.2保密信息指公司所有的、不为公众所知的、与股权激励计划相关的所有信息，包括但不限于计划的具体内容、参与员工的名单、股权授予的时间表等。

1.1.3公司指甲方，即制定并实施股权激励计划的公司。

1.1.4员工指乙方，即参与股权激励计划的员工。

第二章保密义务

2.1保密义务的承担

2.1.1乙方同意，对其在股权激励计划中获知的任何保密信息，承担严格的保密义务。

2.1.2乙方同意，不得在任何时间、以任何方式，直接或间接地泄露、公布、使用或使他人得知任何保密信息，除非得到公司的书面同意。

2.1.3乙方同意，其在任何时候均应尽最大努力保护保密信息的保密性、完整性和可用性。

第三章保密期限

3.1保密期限的约定

3.1.1乙方的保密义务自其获知保密信息之日起开始，至公司公开该保密信息或乙方与公司的劳动合同终止时止。

3.1.2对于乙方在劳动合同终止后仍需遵守的保密义务，乙方同意将继续遵守，直至公司通知乙方无需继续保密为止。

第四章保密信息的用途

4.1保密信息的用途限定

4.1.1乙方同意，其仅可以将保密信息用于与股权激励计划相关的目的，不得用于任何其他目的。

4.1.2乙方同意，其不得在任何时间、以任何方式，直接或间接地利用保密信息获取个人利益。

第五章违约责任

5.1违约的认定

5.1.1如果乙方违反了本协议的任何条款，均被视为违约。

5.1.2乙方的违约行为包括但不限于泄露、公布、使用或使他人得知任何保密信息，或利用保密信息获取个人利益。

5.1.3乙方同意，如果其违约，将承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的任何损失，以及公司因此产生的任何费用。

第六章权利与义务的转让

6.1权利的转让

6.1.1未经公司书面同意，乙方不得将其在股权激励计划项下的任何权利转让给任何第三方。

6.1.2乙方同意，其在股权激励计划项下的任何权利，在公司未书面同意的情况下，不得用于任何形式的抵押、担保或质押。

6.2义务的转让

6.2.1未经公司书面同意，乙方不得将其在本协议项下的任何义务转让给任何第三方。

6.2.2乙方同意，其在股权激励计划项下的任何义务，在公司未书面同意的情况下，不得进行任何形式的转委托。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1对于本协议的解释、履行及违约等任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.1.2如果协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

7.1.3本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国的法律。

第八章协议的修改和终止

8.1协议的修改

8.1.1本协议的修改必须以书面形式进行，并经双方签署。

8.1.2任何修改的内容，如果与本协议的基本原则相悖，视为无效。

8.2协议的终止

8.2.1本协议在乙方与公司的劳动合同终止时自动终止。

8.2.2公司有权在乙方违反本协议的任何条款时，立即终止本协议。

第九章其他条款

9.1整体协议

9.1.1本协议构成双方关于保密事项的完整协议，取代所有以前关于保密事项的口头或书面协议。

9.1.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签署。

9.2法律适用和争议管辖

9.2.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国的法律。

9.2.2双方同意，任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交公司所在地的人民法院审理。

9.3通知

9.3.1本协议项下的任何通知或其他通信，均应以书面形式进行，并送达对方的最后已知地址。

9.3.2任何通知或其他通信，在送达对方时生效。

9.4可分割性

9.4.1如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。

9.4.2双方同意，如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，应尽力修改该条款，使其有效和可执行。

第十章保密协议的生效

10.1协议的签署

10.1.1本协议自双方签署之日起生效。

10.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2协议的期限

10.2.1本协议的有效期为五年，自签署之日起计算。

10.2.2如果乙方在协议期满前离职，本协议在其离职时自动终止。

第十一章保密协议的转让

11.1转让权

11.1.1未经公司书面同意，乙方不得将其在本协议项下的任何权利或义务转让给任何第三方。

11.1.2未经公司书面同意，乙方不得将其在