2022大学生形势与政策论文推荐_2022年大学生就业形势.pdf

2022大学生形势与政策论文推荐_2022年大学生就业形

势

一、当前大学生就业观存在的问题

1.价值取向和社会需求之间存在不对称现象。有不少大学生在找时,

往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选,根本不愿意去中小

企业、尤其是中小民营企业就业,这导致他们就业的道路越来越窄。事实

上,随着国内中小企业、民营经济的迅速开展,近年来,中小企业为高校毕

业生提供的就业时机已经远远超过了大中型企业。而许多大学生出于“求

稳”的心态,看不上小型的私营企业,他们只愿意选择大中型企业,因此失

去了许多原本非常好的工作时机。可以说,当前大学生群体就业难度的加

剧,很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。

3.学校职业道德教育与社会开展现状存在一定距离。职业道德教育起

步不可谓不早,也不可谓不严,但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、

怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况,显示了

他们职业道德水平低下。大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之

间存在的这种状态,难免使他们感到困惑,这些现象潜在地影响了社会的持

续开展。因此,培养大学生树立正确的就业观在其实现就业的过程中起着

不可替代的作用。

二、大学生就业形势分析

教育部部长袁贵仁在2022年全国普通高校毕业生就业工作视频会议

上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2022年

是我国经济最困难的一年,2022年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就

业形势非常严峻。那么,2022年的毕业生人数630万,再加上往届没有实

现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。袁贵仁说,2022年高校

毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响,实现了高校毕业生初次

就业率的根本稳定和就业人数的继续增长。今年需要就业的毕业生数量很

大,各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗方案”的规模,积极配合有

关部门继续组织实施好各类基层就业工程,并做好2022年高校毕业生入伍

服义务兵役的征集工作。各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层

的政策体系,主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域;要进一步加大

对家庭经济困难毕业生、残

疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度,努力帮助他们

实现就业。

袁贵仁指出,各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构,

对就业状况不佳的专业,要切实采取有力措施予以调整。同时,要进一步落

实就业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩制度。高校

要积极探索在专业课教学中融入创业教育,并把创业教育作为就业指导课

程的重要内容。省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策,

协调当地有关部门,切实扶持一批大学生实现创业。他还强调,高校要以社

会需求为导向,推动新一轮高等教育改革,各类院校都要合理定位,努力形

成自己的办学理念和风格,在不同层次、不同领域办出特色,争创一流。

三、树立正确的就业观

大学毕业生不但要正确认识自己,主动适应社会,还应给自己作出一个

正确的评价。自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处

的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要结合其他方面进

行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑其中占主导地位的重点因

素。

1.每个大学毕业生都应该全面认识自己在德、智、体各个方面的表现,

并与本班同学作一个比较,了解自己在本班同学中所占的位置,做到心中有

数。这样,才能使自己在择业过程中做到扬长避短,发挥优势。

2.信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中,信心不仅给大学生带

来勇气和力量,也会使用人单位从气质上产生认同感。大学生要使自己在

择业过程中保持坚决的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能够胜任工

作。其次,要发挥自己的优势,扬长避短。这样,才有可能在择业竞争中占

据主动。最后,在就业过程中对工作要保持积极主动、乐观奋进的精神。

3.消除依赖心理。有些人在生活中依赖性很强,无论做什么事情总要

请一个参谋,一旦没了参谋,就成了无源之水,无本之木。于是,这些人在择

业中往往表现出没有主见,人云亦云。这种心理的根本原因在于他们不能

深刻地认识自己和社会。一个能够清晰认识自己的人,一般都能够把握好

自己的择业方向,在择业中,往往有很强的针对性和方向性;一个深入了解

社会的人,信息畅通,思维开阔,能很快适应单位的需要和社会的开展。

4.培