就业劳动合同.docx

就业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

1.3乙方在试用期内的表现，视为甲方对乙方是否符合岗位要求的考核。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间及终止后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.3甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。

6.4本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除证明

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方工作职责描述

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供乙方享有福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，了解原因，如需乙方承担违约责任，可依据合同约定追究其责任。

2.乙方提前解除劳动合同：了解解除劳动合同的原因，如系乙方违反合同约定，可要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露保密信息：收集证据，依据保密协议要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定试用期。

4.用人单位与劳动者约定工资、加班费、奖金等劳动报酬。

5.用人单位与劳动者约定保密事项。

6.用人单位与劳动者约定社会保险和福利待遇。

7.用人单位与劳动者解决劳动合同履行过程中的争议。