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中小企业人才流失问题研究——以广东雅丽洁精细化工有限公司为例
摘要
现阶段来看，因为市场经济体制得以健全，促使中国各大企业之间展开了越来越激烈的角逐，不过我们也都清楚，所谓的竞争不过也就是人才之间的相互较量。所以说，不论是选人还是用人，对于企业发展来说皆是尤为关键的。但是结合当前的情况来看，企业的人才流失率已经到了一年比一年严重的地步，倘若再不加以改善的话肯定会直接危及到企业的稳定发展。所以说，当务之急是要妥善处理好人才的流失问题。于是，笔者在这篇文章中围绕广东雅丽洁公司来展开相应的探讨，利用实地调研的方式，根据有关理论知识，针对企业当下所面临的人才流失情况展开了深入分析，并从多个不同的角
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