全新劳动合同模板范本.docx

全新劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩另行规定。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。

3.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3乙方加班的，甲方按照国家有关规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除未缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条培训与教育

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。

7.3乙方在培训期间享有的待遇，按照甲方的规定执行。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

9.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

9.3甲方因业务需要调整，乙方不同意调整的，甲方有权解除劳动合同。

9.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方填写的入职登记表

10.乙方填写的个人信息表

11.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表

12.劳动争议仲裁申请书

13.劳动争议仲裁委员会裁决书

14.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。

3.乙方未按照保密条款保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。

7.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照法律法规规定，有权招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件，缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳