员工离职补偿协议书模板范本.docx

员工离职补偿协议书模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因乙方离职，为保证双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职补偿协议书。

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商确定离职日期为__________年__________月__________日。

二、离职补偿

1.甲方应当按照国家法律法规规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.甲方应当在本协议签订后__________日内，一次性支付给乙方离职补偿金人民币__________元。

3.乙方确认，收到甲方支付的离职补偿金后，双方之间的劳动合同关系即告终止，乙方不再享有甲方员工的一切权益。

三、保密协议

1.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息。

2.乙方同意，如违反本协议约定的保密义务，乙方应当向甲方支付违约金人民币__________元。

四、竞业限制

1.乙方同意，在离职后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.乙方同意，如违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应当向甲方支付违约金人民币__________元。

五、其他约定

1.乙方确认，离职后与甲方不存在任何劳动争议。

2.乙方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.竞业限制协议

4.离职补偿金支付证明

5.离职证明

6.社保缴纳证明

7.公积金缴纳证明

8.工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。

2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.甲方未按照约定时间支付离职补偿金。

4.甲方未按照约定支付乙方应得的工资、社保、公积金等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

3.竞业限制协议：双方约定在特定条件下，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的工作的协议。

4.离职补偿金：用人单位根据国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付给劳动者的一次性经济补偿。

5.违约金：违反协议约定的一方应支付给守约一方的经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间支付离职补偿金：乙方可以与甲方协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未按照约定支付乙方应得的工资、社保、公积金等：乙方可以与甲方协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任。若协商无果，可以向人民法院提起诉讼。

4.乙方违反竞业限制协议：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任。若协商无果，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同后，乙方因个人原因提出离职。

2.甲方与乙方签订劳动合同后，甲方同意乙方的离职申请。

3.乙方在离职过程中，涉及保密协议和竞业限制协议的履行。

4.甲方在乙方离职后，按照约定支付离职补偿金和其他相关费用。

5.乙方在离职后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，遵守竞业限制约定。