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酒店内部管理制度
目录
1、公文处理要求
2、印章、介绍信管理要求
3、办公电话管理制度
4、办公用具管理要求
5、劳保用具管理要求
6、协议管理制度
7、“一卡通”使用管理措施
8、关键岗位人员离职审计制度
9、会议制度
10、夜间总值班制度
11、用车管理要求
12、内部招待标准及要求
13、客房折扣权限要求
14、差旅费报销要求
15、医务室工作制度
16、钥匙安全管理制度(待拟)
17、应急卡管理要求(待拟)
18、公共场所卫生包干管理要求(待拟)
19、宣传工作管理要求(待拟)
20、酒店设施设备维修保养管理要求(待拟)
酒店公文处理要求
(初稿)
为使酒店公文处理工作制度化、规范化、科学化,制订本要求。
1、酒店公文,是酒店经营管理过程中形成含有行政管理效力文书,是企业发展历史统计,是依法行政和开展经营活动关键工具。
2、公文处理指公文办理、管理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序工作。
3、行政办公室负责酒店公文处理;各部门应明确一名工作人员兼部门文员(或内勤)工作,负责部门公文处理。各部门责任人应重视、加强对本部门公文处理工作领导和检验。
4、酒店公文处理:
4-1拟文。依据总经理指示和会议决定,行政办拟制文稿,经总经理签批后印文盖章下发。
4-2发文。发文应予登记签收,以示明责。
4-3收文。收到上级或地方政府职能单位来文,行政办办应先办理收文登记,依据文件性质、内容,在收文处理单中签署处理意见,呈相关领导阅示后,根据领导指示对文件作深入处理(如传阅或转某一部门或领导承接),行政办应对文件承接过程及结果进行督办,文件承接结果应在文件处理单“处理结果”栏中注明。
4-4归档。公文处理完成,应立即收回,妥善保管。年末,对十二个月收文、发文进行整理,对含有存查保留价值文件,应整理清楚,打印目录和页码,装订归档。
4-5借阅。借阅文件,应办理借阅登记,注明借阅用途、归还日期。借阅密级文件,须经行政总监同意。
5、部门公文处理:
5-1拟文。通常情况下部门拟文有三种类型:一是部门为加强内部管理和经营制订岗位责任、目标考评措施及相关管理制度;二是向酒店报送请示、汇报、汇报或工作总结、计划、方案及酒店或行政办要求上报相关材料;三是部门和部门之间需经过文书形式协调、帮助办理相关工作。上述三类公文,由部门兼职文员或部门领导拟制。
5-2收文。部门收到行政办下发或其它部门来文,兼职文员签收后应该即逐一登记,注明收到日期,急件应注明收到文件月、日、时、分,以备查考。在文件上附上文件处理单,签署处理意见送部门总监或经理阅批,按部门领导要求做好文件在办催办、督办工作。办理结果应填入文件处理单相关栏内。
部门收到酒店行政办或其它部门标有时效要求公文后,应按时效要求在要求时间内完成并给予汇报或回复。
5-3发文。部门有需要经过酒店行政办发文在酒店内通知或帮助工作事项,可拟文稿报总办审核后拟报正式文稿经总经理签批印发;部门和部门之间某项工作协调,由部门自行拟文发至相关部门。
发文时,部门兼职文员应办理签收、发送登记。
6、注意事项:
6-1对标有“密级”公文,行政办文秘和部门兼职文员应严格保管,预防丢失、印制或泄露。
6-2公文被废止,自废止之日起不产生效力。
6-3公文销毁,统一在年末交行政办进行销毁;机密级文件销毁,应由两人以上负责监销,确保不丢失,不漏销。销毁文件,应经过判别经行政办总监同意。
6-4负责公文管理文员(兼职文员)工作调离,应该将本人管理公文按要求移交、清退,办理移交手续,建立移交清单。
-5
酒店印章和介绍信管理要求
(初稿)
为加强酒店印信管理,确保印信使用安全、规范、正确、立即,制订本要求。
1、新印章在使用前,由各部门依据工作需要,向相关单位发送启用通知。
2、有下列情况可使用印章:
2-1签署协议、协议等;
2-2对外联络、商洽业务工作介绍信、证实信等;
2-3对外发出公文;
2-4酒店职员办理私事,确需酒店出具证实等。
3、使用酒店印章须由酒店领导同意或授权行政总监审核同意,使用部门印章须经部门领导同意;文件用印,由签发该文件领导人签字为准;常规用印由部门经理提请,行政总监审核后办理。
4、印章管理人员须对需要盖章文件、信函等进行检验,须相关领导签发或签署,文件、信函格式须适宜、文字须通顺、无错漏字,标点符号须妥当等。开具印制好介绍信时,须确定已将存根所列项目填写清楚;如需领导签字,须相关领导在“同意人”一栏签字,一切合格后方可盖印;使用信笺开信,须按领导同意底稿抄清后再盖印。
5、盖印位置要端正、清楚,不可斜、侧、偏、模糊不清。
6、行政办公室对用印有监督监印权,对不合手续用印有权提出异议并拒绝盖印。
7、用印、使用介绍信应予登记。登记内容包含用印和用信人、事由、时间、同意人
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