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基于精准导向的校园招聘工作智慧化实现路径研究

林丹娜广州南方投资集团有限公司

摘要：随着人力资源管理的不断升级，企业招聘的工息，而大量的优秀人才也难以获得匹配自己能力和需求的

作方式也在不断变化和完善。本文以精准导向为核心，对工作机会。这使得校园招聘难以实现企业与毕业生的良好

校园招聘工作的智慧化实现路径进行研究。在理论探析部匹配，同时也增加了企业寻找合适人才的难度和成本。其

分，本文探讨了精准导向的内涵以及校园招聘工作智慧化次，传统的校园招聘模式效率相对较低。传统的校园招聘

实现的必要性和优势。在实证分析部分，通过对相关数据模式往往需要大量的人力、物力和财力支持，招聘周期长、

的搜集和分析，从目标定位、招聘流程、数字化建设、招成本高。同时，校园招聘的效率也比较低，招聘信息传递

聘人员素质等多个方面提出了智慧化实现的具体策略和路的时间长，招聘流程繁琐，难以快发现定合适的候选人，

径。本文的研究结论表明，精准导向是实现校园招聘工作

从而影响企业人才获取的速度和质量。此外，校园招聘模

智慧化的重